Utrecht heeft jou nodig!

Voor het team ‘Meedoen naar Vermogen’ binnen het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling (Sociaal Domein) zoeken wij een ervaren en enthousiaste beleidsadviseur. Dit team houdt zich bezig met taken op het gebied van basiszorg en aanvullende zorg die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Het team ontwikkelt beleid, stuurt (maatschappelijke) processen en is co-creator en opdrachtgever van zorginstellingen in de stad en regio Utrecht. Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs, en strategen binnen het team en met collega’s van verschillende andere afdelingen binnen de gemeente en richting betrokken partners en stakeholders. De opdracht wordt uitgezet vanwege zwangerschapsverlof, incl. de daarbij behorende verlengingsopties.

Je taken zijn:
We zoeken een senior beleidsadviseur die zich bezig zal houden met het dossier Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen, en eventuele andere taken die binnen het team vallen. We zijn specifiek opzoek naar iemand met ervaring met (regionale) inkooptrajecten en het maken van beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, maatschappelijke opvang en/of beschermd wonen.

Voorbereiding op inkoop Veilig Thuis
In 2025 wordt een complexe aanbesteding van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering voorbereid. De gemeente Utrecht speelt hier als centrumgemeente een belangrijke rol in. Dit zorgt voor het belang van goede afstemming zowel in de regio als intern. Hier liggen zowel inkoop technische als beleidsinhoudelijke uitdagingen. Vanuit het team Meedoen naar vermogen ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de zorg voor de volwassen inwoners.

Daarnaast ligt er een beleidsopgave op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Dit kan zowel de toeleiding naar zorg beslaan als het organiseren van passende opvang voor een complexe dakloze doelgroep.

Concreet houd je je bezig met:

• Het bovenregionale inkoopproces van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering, het leveren van input vanuit het volwassen perspectief binnen deze aanbesteding. Daarbij breng je inhoudelijke input en organiseer je de financiële input.
• Het ontwikkelen van beleid, door adequaat in te spelen op in- en externe ontwikkelingen. Denk aan de voorgenomen hervormingen binnen het sociaal domein binnen de gemeente Utrecht en de schaarste aan personeel en bijbehorende wachtlijstproblematiek.
• Het geven van (strategisch) advies aan het management en bestuur over actuele vraagstukken. Je houdt daarbij rekening met politiek/bestuurlijke kaders, kansen en knelpunten en lange termijn scenario’s. Je komt daarbij in samenwerking met collega’s tot integrale adviezen.

Jij bent/ beschikt over:

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (bij voorkeur ervaring met (regionale) inkooptrajecten).

• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals adviesmemo’s aan het management en directieraad, het schrijven van (teksten voor) raadsbrieven, het schrijven van raads- en collegevoorstellen.
• Je kunt omgaan met een turbulent beleidsterrein dat veel aandacht krijgt van politiek, bestuur en samenleving.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals adviesmemo’s aan het management en directie, het schrijven van (teksten voor) raadsbrieven, het schrijven van raads- en collegevoorstellen.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (bij voorkeur op het gebied van regionale inkooptrajecten)
• Je hebt ervaring met (regionale) inkooptrajecten en het maken van beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, maatschappelijke opvang en/of beschermd wonen.
• Geef aan de hand van de STAR methode antwoord op de volgende vraag. Kun je een voorbeeld geven van een project/situatie waarin je je bevond in een turbulent beleidsterrein dat veel aandacht kreeg van politiek, bestuur en de samenleving? Hoe behaalde je het beoogde resultaat en wat was jouw rol?

Je herkent je in de volgende competenties/vaardigheden:

• Analytisch sterk: je werkt met zeer complexe, politiek gevoelige dossiers waarbij zowel de inhoud uitdagend is als de bestuurlijke werkelijkheid (veel gemeenten/wethouders).

• Communicatief sterk: er hoort veel interactie met gemeenten en wethouders bij functie.

• Organisatie sensitief: je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen nodig binnen de gemeente en regionaal. Je kunt binnen deze dynamiek en binnen een relatief grote organisatie je weg vinden.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Periode: van 01-09-2024 tot 02-02-2025, met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 16 – 20 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 15 augustus in de ochtend. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.