- Opleveren verbetervoorstel inclusief procesbeschrijving en implementatie voor de verbetering van interne werkprocessen met andere beleidsterreinen voor het team Mobiliteit via de LEAN-methode;
- Opleveren verbetervoorstel inclusief procesbeschrijving en implementatie voor de verbetering van werkprocessen binnen team Mobiliteit op de onderwerpen: bestuurlijke afspraken, financieel rapporteren en subsidies via de LEAN-methode;
- Oplevering producten: Uitvoeringsplan Fiets, Uitvoeringsplan Randweg, Verbeterplan Spoorveiligheid, Strategisch plan samenwerking andere wegeigenaren/-beheerders;
- Dossierhouder complexe vraagstukken binnen de openbare ruimte op het gebied van mobiliteit: dossiervorming, gesprekken voeren met interne en externe stakeholders en het opleveren van een integrale aanpak om de vraagstukken op te lossen. Het betreft dossiers verkeersdoorstroming Leerdam, Vracht- en Landbouwverkeer binnen woonkernen en doorontwikkeling HUB-locaties;
- Kwartiermakerschap: Analyse en verbetervoorstel voor lopende en nieuwe overlegstructuren intern en extern (op het gebied van regionale en provinciale samenwerkingen) van team Mobiliteit.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

• Aantoonbare afgeronde Lean Green Belt bij een erkende organisatie (zoals het LMI);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van ambtelijke organisaties en gemeentelijke bestuurders inzake mobiliteit in de volle breedte (licht dit duidelijk toe in het cv);
• Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van Mobiliteit binnen zowel grootstedelijk als landelijk gebied.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties; (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering door middel van de LEAN-methode binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische visies en het vertalen van deze visies naar uitvoeringsprogramma’s (20 punten);
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager binnen een overheidsorganisatie (10 punten).

• Politieke sensitiviteit;
• Doelgericht;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerken;
• Communicatieve vaardigheden;
• Nauwkeurigheid;
• Planmatig zeer sterk;
• Taalvaardig.

Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 03-02-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 januari 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.