Als Senior beleidsadviseur Fysieke Leefomgeving werk je, samen met je directe collega’s, aan de begeleiding en besluitvorming van complexe plannen en initiatieven voor de fysieke leefomgeving van Houten. Een uitdagende rol voor iemand die:
• Goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus van de complexe vraagstukken op het gebied van de fysieke leefomgeving (met name op tactisch en strategisch niveau);
• Complexe ruimtelijke ambities kan vertalen naar beleidsregels;
• Initiatieven en plannen kan vertalen naar heldere adviezen en besluiten voor de verschillende gesprekspartners (bestuur, adviseur, inwoners en collega’s);
• Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, organisaties en adviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan vertalen naar goede participatieprocessen en bestuurlijk draagvlak;
• Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college;
• Ervaring heeft met het voorzitten van een planteam en een intaketafel;
• Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega’s;
• Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Team
Jouw plek is binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling bij het onderdeel beleid. Binnen dit team zijn zo’n 30 betrokken collega’s bezig met visie- en beleidsontwikkeling, projecten en plannen op de vakdisciplines ruimtelijke ordening, economie, mobiliteit, wonen en volkshuisvesting, natuur, landschap en erfgoed, grondzaken en duurzaamheid.
Houten gaat tot 2040 circa 4.750 woningen bouwen, daarnaast heeft het college ambities geformuleerd op gebied van de doorontwikkeling van Houten volgens het Houtens DNA. Dat vraagt om een heldere vertaling naar beleid, regels in plannen en besluiten.

De Senior beleidsadviseur Fysieke Leefomgeving is een belangrijke schakel in het team als het gaat om de vertaling van beleidsambities, (complexe) plannen en initiatieven naar adviezen en besluiten.

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie en/of ruimtelijk bestuursrecht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planoloog en/of beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar concrete plannen en besluiten (omschrijf duidelijk in het cv); (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met contact onderhouden met inwoners en organiseren van participatiebijeenkomsten; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders, college en/of raad. (15 punten)

• Flexibel;
• Gevoel voor humor;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Teamplayer;
• Initiatiefrijk.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-08-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.


De gesprekken zijn gepland op donderdag 16 januari 2025 in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.