Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.

Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten.

De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om op de woensdagen op kantoor in Arnhem te zijn.

We zijn begonnen met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een senior Azure data platform architect die tijdelijk ons projectteam voor deze migratie komt versterken.

We zoek een ervaren Data Engineer met specialisatie in Azure security, autorisatie inrichting, Fabric network integratie, Fabric API en IaC automation met Python en Terraform. De focus ligt op het opzetten van CI/CD-configuratie en de integratie van technologieën binnen ons Fabric Lakehouse platform en met het Azure landschap, zowel intern als met partner organisaties.

Je taken bestaan uit:

• Ontwerpen en implementeren van CI/CD-pijplijnen binnen een Microsoft Fabric-omgeving.
• Automatiseren van Fabric infrastructuur deployments via Terraform.
• Opzetten van unit tests en regressietest-frameworks in dbt-Core om de betrouwbaarheid van platform conversie te monitoren.
• Realiseren van integratie van PaaS-diensten met Microsoft Fabric.
• Ontwikkelen van geautomatiseerde provisioning-scripts voor infrastructuur en Fabric API-integraties.
• Waarborgen van datakwaliteit en beveiliging via het ontwerpen van governance-modellen.
• Opstellen en (begeleiding bij) het uitvoeren van migratieplannen van SQL Server naar Microsoft Fabric, inclusief data- en transformatievalidatie.
• Adviseren en begeleiden van stakeholders bij het ontwerpen van architectuur- en infrastructuuroplossingen.
• Ondersteunen bij de adoptie van best practices op het gebied van CI/CD, security en automatisering.

• Externe is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 30 september 2025 voor minimaal 8 uur en maximaal 16 uur per week.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe beschikt aantoonbaar over een afgeronde academische opleiding in de richting van (Bedrijfs-)informatica, Computertechniek of in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs-)informatica of Computertechniek.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met datawarehousing. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de gevraagde ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over hands-on ervaring met geautomatiseerde infrastructuur waaronder netwerk- en securityconfiguratie inrichting binnen Azure-omgevingen met Terraform. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het opzetten van een Microsoft Fabric-omgeving bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met CI/CD en IaC scipting in combinatie met Azure, Devops en Fabric API’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met advisering en stakeholder management in de rol van Azure Architect, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met de opzet van een nieuw Azure platform, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het opzetten van een Microsoft Fabric-omgeving in combinatie met dbt-Core bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over een Fabric DP-600 certificaat, aan te tonen met de naam van het opleidings/cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.
2. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
3. Samenwerken: Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen.
4. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.
5. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

• Standplaats: Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken
• Startdatum: 01-04-2025
• Einddatum: 30-09-2025
• Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden
• Uren per week: 8 - 16 uur

De persoonlijke interviews vinden plaats op maandag 10 maart, dinsdag 11 maart en op donderdagochtend 13 maart 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.