Binnen Waternet werken we voor twee opdrachtgevers: Waterschap Amstel Gooi en Vecht en de Gemeente Amsterdam. Met de toekomstige opsplitsing van Waternet in twee zelfstandige waterorganisaties is er behoefte aan het ontwikkelen en doorvertalen van een nieuwe (visuele) identiteit voor één of beide nieuwe organisaties. We starten met het ontwikkelen van een merkidentiteit voor het Waterschap.

De senior Marketingcommunicatie is verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van het project Visuele identiteit van Waterschap Amstel Gooi en Vecht. De kandidaat begeleidt de organisatie en het designbureau bij de ontwikkeling van een nieuw en sterk Waterschapsmerk passend bij de visie en missie van het Waterschap. Na het designproces, waarbij alle stakeholders en bestuurlijke partners goed moet worden meegenomen, wordt de visuele identiteit geïmplementeerd op alle dragers en kanalen van de Waterschapactiviteiten. Daarnaast draagt deze senior professional bij aan het verandertraject dat er gaande is, met als aandachtsgebied Merk en identiteit. Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden.

Afdeling Marketing en Communicatie verzorgt alle communicatie activiteiten op het gebied van Corporate communicatie, interne communicatie, woordvoering en klantcommunicatie. Het volledige team bestaat uit ongeveer 37 personen

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Merkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met brand identity en merkbouw in de afgelopen 5 jaar.
• Relevante ervaring: Minimaal 10 jaar als marketing/communicatieadviseur.
• Budgetbeheer: Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van budgetten van grote projecten in de afgelopen 5 jaar.
• Projectmanagement: Ervaring met projectmanagement in complexe organisaties.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Kwaliteit-1: Ervaring met het aansturen van merk- en rebrandingprojecten (40 punten).
• Kwaliteit-2: Ervaring met communicatieprojectmanagement (30 punten)
• Kwaliteit-3: Ervaring met werken in complexe organisaties (30 punten).

• Tactisch/strategisch denken.
• Stakeholdermanagement.
• Teamspeler.
• Planmatig werken.
• Stressbestendigheid.

• Aantal uren per week: 32 uur
• Startdatum: Zo snel mogelijk na gunning
• Einddatum: 6 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet, Amsterdam
• Data matchgesprek: 23 oktober 2024 – 13:00 uur en tussen 15:00 uur en 17:00 uur
• Gesprekken vinden plaats via MSTeams