Den Helder is een dynamische stad met acht kilometer strand, zee, duinen, een haven en een luchthaven. De stad heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme te versterken. Als gemeente investeren we in de groei van onze organisatie en onze mensen. In deze context zoeken we een senior adviseur die bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van Den Helder en het programma Helders Perspectief.

Het Helders perspectief is het ontwerpen en uitvoeren van één positioneringsstrategie voor de gemeente Den Helder en haar partners.

Je zorgt voor de juiste verbinding tussen Citymarketing Den Helder en de gemeente. In overeenstemming met alle relevante stakeholders stel je een positioneringsstrategie op. Aan de hand van deze strategie formuleer je een strategisch plan en uitvoeringsagenda, inclusief daaruit voortvloeiende projecten en doelstellingen.

De concrete opdracht voor de senior adviseur helders perspectief luidt:
- Ondersteuning geven aan het programma Helders perspectief
- Herijking van het BCF City Marketing

• Afgeronde hbo opleiding
• Tien jaar ervaring op het gebied van vrije tijd en/of toerisme bij een gemeente
• Ervaring op het gebied van citymarketing
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april

• De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar ervaring bij een gemeente op het gebied van toerisme en/of vrije tijd. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van toerisme en/of vrijetijdskunde. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal vijftien jaar ervaring op het gebied van recreatie/toerisme/vrije tijd bij een gemeente.
• De kandidaat heeft ervaring op het gebied van citymarketing bij een gemeente. Geeft dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Ervaring
- Kennis

• Van 1-4-2025 t/m 30-6-2025
• Optie verlenging: 7 x 3 maanden
• Standplaats: Den Helder
• De interviews vinden plaats in de laatste week van maart
• Toelichting op rooster: Hybride werken is in overleg mogelijk