Wij zoeken een nieuwe collega om vorm te geven aan de toekomst van het salarisvak bij Ons. Een toekomst die bij Ons al is begonnen. Daarom doe je meer dan het zelfstandig uitvoeren van salarisverwerkingen, maar werk je ook continue mee aan verbeterprojecten.

Als jij goede ideeën hebt over de ontwikkelingen in ons vakgebied en energie krijgt van een steeds veranderende omgeving, dan ben je op je plek bij Ons. Automatisering en digitalisering zijn aspecten waar wij continue op investeren.

• Uitvoeren van het gehele proces van mutatieverwerkingen tot aan de jaaropgaves;
• In samenwerking innoveren en (verder) automatiseren van de salarisadministratie;
• Beantwoorden van complexere vragen van managers, HR en medewerkers;
• (Mede) verzorgen en controleren van de pensioen- en loonaangiftes;
• Integreren en harmoniseren van aspecten in de salarisadministraties (soms als gevolg van nieuwe samenwerkingen).

Over Ons
Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!

Het team

Het team bestaat uit 9 collega salarisadministrateurs, ieder verantwoordelijk voor een eigen partner. Bij Ons werken op de gehele HR desk ruim 30 medewerkers. Van HR servicedesk tot Functioneel beheer en Inhuur. Alles hebben we in huis om de overheden in de regio op gebied van HR te ontzorgen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Aantoonbare afgeronde vakopleiding loonadministratie (PDL en/of VPS);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar;
• Aantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving (maak dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld).

Wensen: (weging, totaal 100 punten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsinstelling (50 punten);
• Aantoonbare kennis van de cao’s van de VNG en/of IPO (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Visma en/of Raet-systemen (20 punten)

• Je bent cijfermatig, analytisch ingesteld en je beheerst Excel op een goed niveau;
• Je kunt presteren binnen een snelgroeiende en veranderende organisatie;
• Je toont eigenaarschap, initiatief en werkt oplossingsgericht;
• Je past werkritme/tijden aan aan periodieke pieken.

Startdatum: 02-12-2025
Einddatum: 02-05-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:Dinsdag (op kantoor) en vrijdag (kantoor of hybride) gewenst. Overige dagen in overleg .
Is hybride werken mogelijk: ja

De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 november 2024 in de middag of donderdag 7 november 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 november bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.