Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en privésituatie. Als een collega door een beroepsgerelateerde gezondheidsklacht schade houdt ondanks de reeds aangeboden rechtspositionele aanspraken, dan beoordelen wij op welke wijze een regeling met betrokkenen tot stand kan komen zodat deze voormalige collega vanuit financieel perspectief zijn bestaansleven kan voortzetten op de wijze zoals deze was voordat er blijvende klachten waren.

Als rekenkundig specialist bereken je het verlies aan verdienvermogen, pensioenschade en fiscale componenten. Hierbij werk je nauw samen met onze juristen personenschade, die de uitgangspunten bepalen in een dossier en met jouw berekening een voorstel zullen doen aan de collega en diens belangenbehartiger. Het maken van gecompliceerde berekeningen en hier uitleg over kunnen geven is een aspect van het werk.

Doelstelling
Als rekenkundig specialist heb je juridische kennis op gebied van sociale wetgeving en veel rekenkundige vaardigheden. Je draait je hand niet om voor het maken van - en uitleg geven over een gecompliceerde berekening. Je kunt inkomensdocumenten en loopbaaninformatie (UWV-beslissingen, arbeidsongeschiktheidspensioen, loonstaten etc.) analyseren en de juiste gevolgtrekkingen maken. Je gaat gestructureerd te werk en hebt een goed analytisch inzicht en affiniteit met juridische procedures. Het goed beheren van jouw caseload is rand voorwaardelijk en je weet wanneer je proactief moet zijn.

Per jaar verwerk jij circa 100 dossiers, in nauwe samenwerking met de behandeld personenschade jurist.

Jij bent verantwoordelijk voor de zelfstandig uitvoering van circa 100 dossiers per jaar. Tevens bewaak jij samen met de andere betrokken collega's in het team een eenduidige uitvoering door kwaliteitscontroles uit te voeren.

Contacten

• Senior Rekenkundig Specialist Restschade
• Rekeningkundig specialisten restschade en aanvullende uitkeringen
• Juristen Personenschade
• Incidenteel contact met klanten en diens vertegenwoordiging

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende diploma op minimaal HBO niveau in de richting van Financiën, bedrijfseconomie, MER.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van de (sociale)verzekeringswetgeving;
• De kandidaat is akkoord met het feit dat de opdracht vraagt om één dag per week aanwezig te zijn op kantoor Zaandijk.

Wensen:

• De kandidaat is akkoord met het feit dat de opdracht vraagt om twee dagen per week aanwezig te zijn op kantoor Zaandijk (voorkeur)
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met verlies aan verdienvermogen berekeningen.
• De kandidaat is akkoord met het feit dat er minimaal op maandag, dinsdag en donderdag gewerkt wordt.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met pensioenschade en fiscale componenten.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/kennis van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp) en de Regeling vergoeding beroepsziekten politie; kennis van sociale wet- en regelgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
• De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende diploma op minimaal HBO niveau met specialistische richting in berekening verlies arbeidsvermogen.

• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Standplaats: Zaandijk
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 28-02-2026
Optie tot verlenging: ja, 1x12 maanden
Uren per week: 36
LFNP functie: BvS

Het verificatiegesprek zal z.s.m. na het beoordelen van de ontvangen offertes plaatsvinden.