Wij zijn voor Team Inburgering op zoek naar versterking! Je voert caseloadbeheer over 80 tot 100 klanten. De caseload bestaat uit gezinsmigranten en asielmigranten, die zich allemaal in een andere fase van hun inburgeringsproces bevinden. Binnen deze opdracht ga je aan de slag met het structureren en op het orde brengen van je caseload.

Je bent verantwoordelijk voor het regie op het gehele inburgeringstraject: het voeren van de Brede Intake, het afnemen van de Leerbaarheidstoets, opstellen van de PIP, monitoren van het inburgeringstraject, en zaken rondom de afronding (onder andere aanvragen verlenging en eindgesprekken voeren). Hiervoor werk je intensief samen met onze netwerkpartners, zoals de taalscholen en vluchtelingenwerkorganisaties.

Naast de regie op het inburgeringsproces ligt de nadruk op het laten participeren van de doelgroep, door middel van betaald werk, vrijwilligerswerk of werkervaringsplekken.

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van nieuwkomers;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de nieuwe wet inburgering.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
• De kandidaat spreekt de Arabische taal of Tigrinya (10 punten).

• Samenwerken
• Netwerken
• Initiatief
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Nauwkeurig

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-02-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 24 oktober 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 23 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.