Voor het plan van aanpak Statushouders aan het werk Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een projectleider Regionaal Verbinder. Het ministerie van SZW heeft middelen beschikbaar gesteld aan iedere centrumgemeente van de arbeidsmarktregio’s om een regionaal verbinder statushouders aan te stellen. Uit onderzoek blijkt dat de participatiegraad van statushouders achterblijft en dat veel talent onbenut wordt gelaten. Statushouders zelf en de maatschappij hebben een groot belang bij een goede inburgering en integratie. Betaald werk en het leren van de Nederlandse taal zijn essentiële voorwaarden om volwaardig mee te kunnen doen. Door het inzetten van hun talenten kunnen statushouders tevens een bijdrage leveren aan het verminderen van de krapte op de (regionale) arbeidsmarkt en aan het bevorderen van een inclusieve samenleving. De projectleider Regionaal Verbinder heeft een spilfunctie in de arbeidsmarktregio en richt zich onder andere op de volgende acties van het plan van aanpak:

1. Delen van kennis en goede voorbeelden uit de uitvoeringspraktijk van gemeenten en werkgevers op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
2. Mogelijkheden creëren voor opschaling en nieuwe inzet van (start)banen en duale trajecten waarin (vak)taal, werk en opleiding gecombineerd worden;
3. Verspreiden van ondersteunings- en financieringsmogelijkheden;
4. Meer inzet van jobcoaching voor statushouders die dat nodig hebben;
5. Samen brengen van beleid en uitvoering;
6. Je zorgt voor verbindingen en samenhang tussen de verschillende stakeholders in onze arbeidsmarktregio;
7. Statushouders verbinden aan (regionale) arbeidsmarkt projecten, events en werkgevers;
8. Specifieke aandacht voor hoog opgeleide statushouders;
9. Organiseren en voorzitten van regionale overleggen statushouders en inburgering;
10. In samenwerking met onze partner Tomingroep en gecontracteerde taalscholen participatie- en werkleertrajecten voor statushouders opzetten en implementeren.

Als projectleider Regionaal Verbinder ben je verantwoordelijk voor de verdere uitrol van het plan van aanpak Statushouders aan het werk. Je werkt aan de verbindingen tussen netwerkpartners en werkgevers. Je versterkt de samenwerking in de arbeidsmarktregio met als doel statushouders toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Je werkt samen met verschillende professionals zowel intern als extern, en mogelijk ervaar je overlap met jouw taken. Het is van belang dat je duidelijk en concreet afstemt met deze interne en externe professionals.

Jouw fysieke werkplek wordt gefaciliteerd door de centrumgemeente Hilversum en jouw functie is gepositioneerd in het nieuwe team Werk en Ondernemersdienstverlening.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of kwaliteitsadviseur met statushouders en arbeidsmarkttoeleiding in de regio Gooi en Vechtstreek;

Wensen: (weging, totaal 100 punten

• Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2025 voor minimaal 32 uur per week voor de gehele opdracht inclusief verlengingen (40 punten);
• Aantoonbare kennis van- en werkervaring met de doelgroep statushouders ingevolge de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de regio Gooi en Vechtstreek gericht op de doelgroep statushouders en inburgeraars (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).

• Verbinder;
• Kunnen omgaan met verschillende belangen;
• Proactief;
• Communicatief vaardig;
• Resultaatgericht.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 november 2024 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.