In de Regionale Energiestrategie Noordoost Brabant(RES NOB) werken we aan het energiesysteem van de toekomst voor onze regio. Naast duurzame opwek, zijn we aan de slag met warmte, besparing en energie planologie. Dit betekent ook meedenken en werken aan oplossingen voor netcongestie, de pMIEK,energie aanhaken bij en inbedden in de bredere ruimtelijke opgave in de regio, etc. Als regio hebben we een bod bij het Rijk neergelegd waarin we aangeven hoeveel hernieuwbare energie en duurzame warmte we gaan opwekken en hoeveel energie we gaan besparen.

De regiocoördinator moet iemand die zijn of haar mannetje staat in een omgeving die sterk in beweging is. Een omgeving waar betrokken partijen zowel ambtelijk als bestuurlijk op zoek zijn en samen hard werken aan het energiesysteem van de toekomst voor onze regio. Iemand die bij wil dragen aan ons energiesysteem en helpt beweging te creëren om een stap verder te komen.

En daarin in staat is om met creativiteit en flexibiliteit alternatieve oplossingen weet te vinden voor de nieuwe uitdagingen die telkens weer op poppen in de energietransitie. Iemand die het speelveld kent en landelijke en regionale ontwikkelingen kan vertalen naar de opgave van en prioriteiten voor de regio Noordoost Brabant. En bovenal iemand die sensitief is voor de relatie tussen de betrokken partijen en een boost kan geven aan onderling vertrouwen en samenwerking.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie.

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de energietransitie.
• Afgeronde HBO/WO opleiding.

Wensen

• Ervaring met werken in de RES
• Ervaring met werken in een complexe samenwerkingsomgeving
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er wordt gelet op:

- Sociale vaardigheden
- Wijze van communiceren
- Verbindend vermogen
- Beschikbaar netwerk
- Kennis van ambtelijke en bestuurlijkeprocessen

• Van 1-2-2025 t/m 1-2-2028
• Optie verlenging: 2 x 12 maanden
• Standplaats: Geen vaste werkplek.
• De gesprekken vinden plaats in Week 4 | 20-24 januari 2025