Gemeente Maastricht: Regievoerder VIA Jeugd

Achtergrond:

• Maastricht is het bevoegd gezag voor de jeugdregio Zuid-Limburg, bestaande uit 16 gemeenten.
• Door problemen bij een jeugdhulpaanbieder is er behoefte aan een regievoerder.
• De jeugdhulpaanbieder is ingedeeld in trede 3 van het draaiboek continuïteit jeugdhulp, wat betekent dat de situatie zorgelijk is (bijv. solvabiliteit onder 20%).

Opdrachtinformatie:

• Doel: Borgen van de continuïteit van jeugdhulpfuncties.
• Uiterlijk in december 2024 moeten de jeugdregio's een bovenregionaal plan opstellen voor jeugdzorgplus.

Rol van de Regievoerder:

• Aanspreekpunt voor gemeenten, jeugdhulpaanbieders, en toezichthouders.
• Organiseren van contacten en afstemming.
• Bepalen van noodzakelijke uitvoering van de zorgplicht.
• In kaart brengen van dilemma's en benodigde financiële bijdragen.
• Opstellen van een probleemanalyse voor herstel- en continuïteitsplannen.
• Vaststellen dat het draaiboek in werking treedt en monitoren van de uitvoering.
• Onderhandelen met de aanbieder en communiceren met stakeholders.

Werkzaamheden:

• Gecombineerd werken op locatie en op afstand.
• Gemiddeld 12-16 uur per week, met flexibiliteit op werkdagen.
• Facturatie op basis van nacalculatie, maximaal 36 uur per week.

Vereisten voor kandidaten:

• Ervaring op bestuurlijk niveau.
• In staat om complexe situaties te managen.
• Eigen werkplek, computer/laptop, en telefoon zijn vereist

Functieprofiel Regievoerder

• Rol: De regievoerder wordt ingevuld door één persoon; verdeling over meerdere personen is niet mogelijk. De complexiteit van het krachtenveld kan fluctuaties in de noodzakelijke inzet veroorzaken.

Opleiding:

• Minimaal HBO-niveau behaald.

Kennis:

• Brede kennis van bedrijfsvoering, veranderprocessen en het sociaal domein.

Ervaring:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een adviserende en/of beleidsbepalende functie in jeugdhulp en het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (projectbasis of vast dienstverband).
• Minimaal 4 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving bij een publieke organisatie of zorginstelling in de afgelopen 10 jaar (projectbasis of vast dienstverband).

• Opleiding:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met diploma.
  • CV moet worden bijgevoegd bij inschrijving ter bewijs van opleiding en werkervaring. Bij afwezigheid van het CV wordt de inschrijving afgewezen.

• Ervaring 1:

  • Minimaal vier (4) jaar ervaring in adviserende of beleidsbepalende functies in jeugdhulp en het sociaal domein in de afgelopen tien (10) jaren, zowel op projectbasis als vast dienstverband.
  • Bijlage 2 moet worden ingediend ter bewijs van deze ervaring.

• Ervaring 2:

  • Minimaal vier (4) jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving bij een publieke organisatie of zorginstelling in de afgelopen tien (10) jaren.
  • De kandidaat moet kunnen opereren op bestuurlijk niveau en zich verplaatsen in de dilemma’s van bestuurders.

• Verbinder
• Onafhankelijk en transparant in handelen
• Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen
• Resultaatgericht
• Werken in complexe netwerken
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus
• Analytisch en planmatig sterk
• Flexibel met een hands-on mentaliteit

• Initiële contractdatum: Van 9 december 2024 tot en met 30 juni 2025.

• Optionele verlengingen:

  1. Eerste verlenging: Van 1 juli 2025 tot en met 30 september 2025.
  2. Tweede verlenging: Van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2025.

26 november 2024 * Interview