De regievoerder vervult zijn rol vanuit twee verschillende perspectieven:

1. de opdrachtgeversrol – ‘scherp’ inkopen van de producten en diensten van de Omgevingsdienst regio Utrecht (ODU);
2. de eigenaarsrol – bijdragen aan een robuuste omgevingsdienst en daarin willen investeren.

Deze twee rollen kunnen soms leiden tot een zeker spanningsveld, hier moet de regievoerder zich van bewust zijn. De regievoerder is ambtelijk adviseur van de wethouder, die bestuurlijk eigenaar en opdrachtgever is en lid van het Algemeen Bestuur. De regievoerder is een verbindende schakel tussen de gemeente en de omgevingsdienst. Affiniteit met het werkveld van de omgevingsdienst (vergunningen, toezicht en handhaving) is een pré. De opdracht wordt in verband met een aantal structurele / terugkerende overleggen vooral op de maandagochtend, donderdag en de vrijdag vervuld.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ODU-zaken voor zowel de gemeente als voor de ODRU.
• Voorbereiden van de stukken van de vergaderingen van het Algemeen Bestuur en de wethouder hierover adviseren.
• Voorbereiden, afstemmen en bestuurlijk laten vaststellen van het uitvoeringsprogramma, de dienstverleningsovereenkomst en de uitvoeringsovereenkomst.
• Monitoren van de voortgang van de uitvoering van het uitvoeringsprogramma en de gemaakte afspraken.
• Afhandelen van de eindafrekening van het uitvoeringsprogramma 2024.
• Vanuit de gemeente actief betrokken zijn en inbreng leveren op het fusieproces tussen de ODRU en de Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht (RUD) en hierover de wethouder adviseren.
• Coördineren van de besluitvorming op zienswijze kadernota, begroting en wijzigingen op de begroting.
• Het schrijven van college en raadsvoorstellen en afstemmen met raadsrapporteurs.
• Aanspreekpunt zijn voor aanvullende opdrachtverlening aan de ODU en budgetverantwoordelijk zijn voor de ODU-gelden.
• Voorbereiden en bijwonen van het regievoerdersoverleg, het ambtelijk vooroverleg en andere relevante overleggen.
• Voorbereiden van en deelnemen aan de ‘heidagen’ van de regievoerders.
• Intern afstemmen van en adviseren over de gemeenschappelijke regeling.

Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Groeien, vergroenen en verbinden’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd. Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder voor een omgevingsdienst;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van fusies;
• Uiterlijk beschikbaar per 20 januari 2025 voor 16 uur per week op maandagochtend, donderdag en vrijdag.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder voor omgevingsdiensten (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met contractbeheer (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regelingen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als ambtelijk adviseur van een wethouder (20 punten).

• Zelfstandig/zelfsturend;
• Resultaatgericht en doortastend;
• Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Collegiaal/teamspeler;
• Pro-actief;
• Bestuurlijke sensitief
• Verbindend;
• Omgevingsbewust.

Startdatum: 20-01-2025
Einddatum: 20-09-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Do – Vr (een aantal terugkerende overleggen heeft plaats op zowel de donderdag als de vrijdag!)
Is hybride werken mogelijk: ja

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 13, 14 of 15 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.