Top 3 redenen waarom jij de baan als sourcer geweldig gaat vinden:

1. Impact met persoonlijke connecties
   Jij helpt kandidaten aan hun droombaan binnen de gemeente Enschede of Losser, wat zorgt voor een directe, positieve impact.

2. Slim gebruik van data en tools
   Je werkt met tools zoals LinkedIn, ons ATS en arbeidsmarktdata, waardoor je efficiënt en doelgericht de beste matches vindt.

3. Creativiteit in wervingscampagnes
   Je denkt mee over unieke sourcingsstrategieën en draagt bij aan een sterk employer brand.

Onze uitdaging

Gemeente Enschede staat voor een forse kennisuitstroom door een golf van pensioneringen. Hoewel we een aantrekkelijke werkgever zijn, ervaren we door de krappe arbeidsmarkt uitdagingen in moeilijk vervulbare vacatures, zoals binnen bouwen, milieu, fysiek domein, finance, juridisch en IT. Dankzij een gespecialiseerd recruitmentteam en een data-gedreven aanpak worden vacatures steeds vaker succesvol ingevuld.

Jouw rol als sourcer

Als sourcer voor de gemeente Enschede én Losser:

• Zoek je actief naar kandidaten op LinkedIn en leg je persoonlijk contact, zonder standaardbenaderingen.
• Benader je potentiële kandidaten op een unieke, op maat gemaakte manier die aansluit bij hun profiel en nieuwsgierigheid wekt.
• Maak je optimaal gebruik van ons ATS door eerdere sollicitanten te screenen voor passende matches.
• Verdiep je je in teams waarvoor je werft, ontwikkel je persona's en zorg je voor een persoonlijke, doeltreffende benadering.

Je maakt impact door te blijven zoeken en bijsturen totdat je de perfecte kandidaat hebt gevonden!

Wat vragen wij van je?

Je bent een energieke en creatieve sourcer met een scherp oog voor talent. Dankzij jouw ervaring weet je precies waar te zoeken en hoe je mensen overtuigt, of het nu gaat om een young professional of een doorgewinterde strateeg. Je begrijpt de uitdagingen binnen een gemeentelijke organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende functieniveaus. Met jouw empathie en professionele communicatie raak je altijd de juiste snaar, zowel face-to-face als online.

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met sourcen binnen een complexe organisatie
• Kennis en toepassing van persona’s in recruitmentstrategieën
• Vaardigheid in datagericht recruitment
• Sterk gebruik van social media zoals LinkedIn en de LinkedIn Recruiter Tool
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft ervaring met sourcen in een complexe organisatie
• Kandidaat heeft ervaring met het maken en inzetten van persona’s
• Je gaat akkoord met detachring.

Wensen

• Kandidaat is ervaren in het gebruik van social media zoals LinkedIn voor werving (Linkedin recruiter tool) (dit moet blijken uit CV)
• Kandidaat is bekend met schriftelijke communicatievaardigheden zoals opstellen van vacature teksten, employee branding, sociaal media campagnes .
  

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

- communicatievaardigheden
- adviserende capaciteit
- empathie en professionele communicatie

• Startdatum 10-2-2025
• Einddatum 30-6-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen Ja 1 x 3 maanden
• Aantal uur per week 12,00