De afgelopen jaren is de aandacht voor privacyvraagstukken binnen de politie sterk toegenomen. Dit betekent dat er ook steeds meer personen op dit vakgebied werkzaam zijn en taken, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw bezien moeten worden. In februari 2024 is ingestemd met een voorstel tot verbetering op hoofdlijnen van de privacy governance bij de politie. De hoofdlijnen voor de verbetering van deze governance liggen dan ook vast, maar op veel punten zal een nadere uitwerking en invulling moeten plaatsvinden. Daarnaast moet de daadwerkelijke realisatie van de verbeterde privacy governance plaatsvinden.

Met deze opdracht kun je positieve verandering teweegbrengen en bijdragen aan een robuuste, toekomstgerichte privacystructuur binnen de politie. Als realisatiemanager draag je, in overleg met de Gegevensautoriteit bij de Staf Korpsleiding, zorg voor het inrichten van de privacyorganisatie volgens de vastgestelde hoofdlijnen, rekening houdend met het three-lines-of-defence model. Hierbij zal een aantal aspecten nog nader moeten worden ingevuld en uitgewerkt. Het inrichten van heldere taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn hierbij van belang. Je zet een kwaliteitscyclus op en richt deze in.

Daarnaast zal je een aantal processen zoals de privacydriehoek, de verbinding met de eenheden en portefeuilles en het beheer en onderhoud van centrale registraties vormgegeven. De verschillende offices (CPO, PF en FG) moeten worden ingericht en in positie gebracht. Met name het oprichten van een PF-office en het gedeeltelijk centraal ophangen van de nu nog decentraal geplaatste privacyadviseurs voor de portefeuilles is een belangrijk aspect van jouw werkzaamheden.

Doelstelling
Beoogd resultaat

Organisatie breed implementeren van het vastgestelde “Voorstel verbetering privacygovernance”.

Verantwoordelijkheden
- Je stelt een projectplan op voor de succesvolle implementatie van het vastgestelde “Voorstel verbetering privacygovernance”.

- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van bovengenoemd projectplan. Zulks binnen de randvoorwaarden ten aanzien van kwaliteit, tijd en geld van het, nog op te stellen, projectplan.

- Je legt periodiek verantwoording af aan een nog in te richten stuurgroep ten aanzien van bovengenoemde aspecten

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde HBO diploma.
• Aantoonbare werkervaring met de realisatie van projecten in complexe overheidsorganisaties.
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van multidisciplinaire (verander)processen (PIOFACH)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen politiek-bestuurlijke en personele dynamiek.
• Aantoonbare werkervaring binnen het privacy domein.
• Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende belangen, draagvlak weet te creëren voor veranderingen
• Aantoonbare werkervaring met gesprekken voeren op zowel op strategisch als tactisch niveau.
• Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde WO diploma.

• Resultaatgericht
• Gestructureerd
• Daadkrachtig
• Senioriteit
• Verandergericht
• Organisatiesensitiviteit
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.