De gemeente bezit en beheert ongeveer 110 vastgoedobjecten. Variërend van musea en parkeergarages tot sportvastgoed, monumentaal vastgoed en percelen grond. Jouw uitdaging: het beheren van deze gebouwen en terreinen. Je hebt de verantwoording over zowel het dagelijks als het planmatig onderhoud met een scherp oog op duurzaam in stand houden.

Je bent alert op spoed reparaties en schakelt hiervoor met interne collega’s en externe partijen. Je hebt de relevante contacten voor elke uitdaging binnen handbereik. Daarnaast fungeer je als spil tussen huurders en collega’s die zich bezighouden met facilitaire zaken, projecten en beleid. Ook geef je technisch adviezen aan (interne) stakeholders.

Binnen onze gemeente bieden we je de ruimte om met een grote mate van zelfstandigheid, samen met het team, je werk aan te pakken. Dit alles uiteraard binnen de kaders van onze gezamenlijke beleidsdoelstellingen zoals opgenomen in onze nota Vastgoed. Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en je bepaalt grotendeels zelf je planning, waarbij flexibiliteit een belangrijke rol speelt. Veel van onze collega’s binnen het vastgoedteam zijn minimaal 3 dagen aanwezig wat bijdraagt aan een gezellige, fijne maar ook een productieve werksfeer.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het technisch onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en de naleving van wet- en regelgeving. Inclusief het reageren op storingen en meldingen vanuit Fixi en Topdesk.
• Het actueel houden van het DMJOP (Meerjaren Onderhoudsplan) en het bewaken van de kwaliteit van gebouwen en technische voorzieningen.
• In afstemming met de andere propertymanagers invulling geven aan het werkplan 2025 en de geplande investeringen onder verantwoordelijkheid van de assetmanager(s).

• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio mei 2025 tot en met medio mei 2026 voor 24-32 uur per week.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal 50% van de uren fysiek aanwezig op kantoor.
• De overeenkomst inhuur arbeidskrachten is op deze opdracht van toepassing.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde, Vastgoed of Ruimtelijke ontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met technisch onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en de naleving van wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het actueel houden van het DMJOP (Meerjaren Onderhoudsplan) en het bewaken van de kwaliteit van gebouwen en technische voorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met een vastgoedsysteem (Planon) en/of dashboard (beschrijf dit in het cv).

• Eigenaarschap
• Adviesvaardigheden
• Oplossingsgericht
• Communicatief

• Standplaats: Katwijk
• Startdatum: 19-05-2025
• Einddatum: 18-05-2026
• Optie tot verlenging: 2 x 1 jaar
• Uren per week: 24-32

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 8 mei