Het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV), 15 gemeenten en drie drinkwaterbedrijven werken samen aan de waterketen en het watersysteem binnen het AGV-gebied. Het Bestuurlijke Overleg Water (BOWA) is een platform dat zorgt voor afstemming en kennisdeling tussen de betrokken partijen en de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking bevordert.

De bestuurders komen tweemaal per jaar bijeen. Ambtelijke vertegenwoordigers werken intensief samen binnen Intergemeentelijke Samenwerking Rioleringszorg (ISARIZ), de ambtelijke evenknie van het BOWA. ISARIZ richt zich op het aanpakken van regionale uitdagingen door kennisuitwisseling en door het uitvoeren van gezamenlijke activiteiten. Er is gezamenlijk een website gemaakt: Over ons - Samenwerken binnen BOWA.

Als projectsecretaris bestaan je werkzaamheden uit:

• Zorgen voor een gestroomlijnde informatie-uitwisseling op ambtelijk en bestuurlijk niveau en documentatie
• Organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en notuleren
• Contact leggen en onderhouden op ambtelijk en bestuurlijk niveau
• Website up-to-date houden samen met de trekker BOWA
• Redigeren van teksten
• Ondersteunen van de trekker BOWA

Team planadvies adviseert omgevingspartijen, waaronder gemeenten, op het gebied van oppervlaktewater. Om de eigen opgaven van AGV en de opgaven van derden dicht bij elkaar te brengen werken we in twee gebiedsteams. Elke week hebben we een weekstart waarin we het werk en de planning van het team, evenals successen en hulpvragen in projecten doornemen

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau.
• Ervaring met ondersteuning van samenwerkingstrajecten met gemeenten, waterschappen, of drinkwaterbedrijven.
• 7 jaar aantoonbare ervaring op bestuurlijk niveau in de watersector.
• 10 jaar aantoonbare ervaring met organisatorische ondersteuning.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Master of Bachelor HBO Bedrijfskunde of vergelijkbaar (40 punten).
• Ervaring met gemeentebestuur en waterschapsbestuur (30 punten)
• Ervaring met samenwerkingstrajecten tussen gemeenten, waterschappen en drinkwaterbedrijven (30 punten).

• Duidelijk communiceren: helder en bondig.
• Mensgericht: makkelijk contact maken.
• Planmatig: zorgvuldig en gestructureerd werken.
• Pro-actief: verbeteringen voorstellen en actie ondernemen.

• Aantal uren per week: 8 uur (in overleg in te vullen afhankelijk van overlegstructuur)
• Startdatum: 1 januari 2025
• Einddatum: 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet, gemeenten binnen AGV-gebied en eigen werkplek
• Data matchgesprek: 14 oktober 2024 – Tussen 12:00 uur en 16:00 uur (locatie of Teams, in overleg nader te bepalen)