Het komend jaar liggen er bij het team ROB op het werkveld parkeren en parkeerbeheer uiteenlopende werkzaamheden. Regie voeren over de uitvoerende taken van het parkeerbeheer en daarmee samenhangende operationele projecten zoals implementatie van de visite app, aanbesteding en opdracht uitvoering fietsparkeren en contractmanagement. Maar ook strategisch beleidsmatige zaken zoals bijdragen aan uitvoeringsprogramma mobiliteitsvisie, financiële onderbouwing parkeerexploitatie, verbeteren parkeerorganisatie, opschalen van de uitvoeringsorganisatie, de doorontwikkeling van parkeermanagement en regie op operationele mobiliteit.

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling is het team Ruimtelijke ontwikkeling en Beleid (ROB) onder meer verantwoordelijk voor (onder meer) de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid met parkeerbeleid als onderdeel daarbinnen. De uitvoering van het parkeerbeleid organiseert Schiedam grotendeel in eigen huis. De regie op de uitvoering van parkeerbeleid is ondergebracht bij ROB.

De parkeercoördinator voert regie over de uitvoeringsprocessen voor gereguleerd parkeren. De projectondersteuners voor de parkeercoördinator zullen participeren in deze taken. Het houdt in:

• gesprekspartner voor de collega-afdelingen die bij de uitvoering betrokken zijn: T&H (parkeerhandhaving), KCC (uitgifte parkeervergunningen) en Beheer (onderhoud parkeerautomaten) en andere interne stakeholders (zoals financiën en belastingen);
• beheren de interne dienstverleningsovereenkomsten die voor parkeertaken zijn gesloten;
• zorgen voor de juiste vertaling van beleid naar uitvoering door te zorgen voor actuele verordeningen en besluiten voor regulering, gevraagd en ongevraagd te adviseren bij vraagstukken over parkeren en parkeerregulering en het leveren van inbreng bij bestuurlijke advisering op het vakgebied;
• zorgen voor de beheersing van de financiën (parkeerexploitatie) en het opstellen van de begroting en meerjarenraming voor parkeren.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van parkeren binnen eén of meerdere gemeentes, in de afgelopen 15 jaar
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van parkeren binnen eén of meerdere gemeentes, in de afgelopen 15 jaar
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met procesverbetering op het gebied van parkeren
• Kandidaat heeft ervaring met aanbesteding op het gebied van parkeren
• Kunt u kort beschrijven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
  

De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek.
- Strategisch kunnen schakelen op diverse niveaus en met een breed pallet aan partijen en (tegengestelde) belangen;
- Zakelijke/commerciële en bedrijfsmatige instelling met onderhandelingsvaardigheden;
- Kunnen functioneren binnen een politiek/bestuurlijke omgeving;
- Aantoonbare ondernemers- en netwerkkwaliteiten;
- Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (beleids-)standpunten en nieuwe ideeën;

• Startdatum 2-1-2025
• Einddatum 30-6-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen ja, waarschijnlijk nog 1 x 6 maanden, maar de inhuur duurt hoe dan ook niet langer dan 2 jaar in totaal
• Aantal uur per week 12,00