Zowel het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) als het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn door het Rijk in het leven geroepen om gezondheidsachterstanden onder inwoners te verminderen. De complexiteit van deze opgave vraagt om een sterk domein overstijgende aanpak die zowel (sub)regionaal en lokaal goed moet worden verankerd. De gemeente Steenwijkerland heeft in samenwerking met inwoners en partijen in de samenleving gezondheidsbeleid en een uitvoeringsplan opgesteld. Om de plannen achter deze opgave te realiseren zoeken we een doortastende ervaren projectleider.

Je komt in een team ca. 5 projectmedewerkers ondersteuning bieden.

• Het gaat om het bijhouden van agenda's en / of mail.
• Regelen van vergaderingen en evenementen (in-en extern)
• Agenda's opmaken voor vergaderingem
• Notuleren
• Opstellen van brieven en verdere ondersteuning bieden voorvloeiend uit het project.

Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
• Verbinding
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
• Gezamenlijkheid
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectondersteuner bij een gemeente;

Wensen:(weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectondersteuner bij een gemeente binnen het sociaal domein (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (GALA/IZA) (25 punten);
• Aantoonbaar werkervaring met een zaaksysteem (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het organiseren van (grote) vergaderingen en/of events (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (15 punten);

• Je werkt accuraat
• Je brengt structuur en hebt gevoel voor een goede planning/ overzicht
• Je weet prioriteiten te stellen
• Dienstverlenende houding
• Beschikt over secretariele vaardigheden
• Teamspeler
• Proactieve werkhouding

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 20-24 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In principe ma di, do fysiek aanwezig in overleg thuiswerken mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 februari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.