De staatssecretaris van Financiën heeft aangekondigd dat per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) wordt opgeheven. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf dat moment weer gaat controleren op mogelijke schijnzelfstandigheid bij de inzet van zzp’ers en DGA’s (directeur-grootaandeelhouders).

De Wet DBA vereist dat er geen sprake is van een gezagsverhouding, wat inhoudt dat zzp'ers voldoende autonomie moeten hebben in de uitvoering van hun werk. Zowel in de contracten als in de praktijk moet dit nauwkeurig worden getoetst.

De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking tussen de afdeling HR&O en het Team Inkoopadvies en Aanbestedingen, met betrokkenheid van collega’s die zich richten op het opstellen van beleid en het uitvoeren van inhuurprocedures. Het doel van de opdracht is het inzichtelijk maken van de gevolgen en de risico’s, het vaststellen van korte- en langetermijnacties, en deze acties uit te voeren of te laten uitvoeren om tot weloverwogen besluiten te komen.

Vervolgens worden de besluiten geïmplementeerd en wordt een toekomstplan opgesteld voor de verdere beleidsdocumenten en uitvoering van de inhuur van externe capaciteit (zie profielschets voor meer informatie in bijlage 1). Binnen de eerste vier maanden wordt een analyse van de huidige situatie en mogelijke oplossingen verwacht voor zowel de korte als lange termijn. Het is hierbij essentieel dat de diverse MT’s en DT’s op de juiste wijze worden geïnformeerd.

De projectleider is verantwoordelijk voor het zorgen dat de organisatie toegang heeft tot alle relevante en actuele informatie.

• (Uiterlijke) startdatum op 18 november.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider met inhoudelijke kennis.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een publieke rechtelijke organisatie.
• Ervaring met wettelijke en beleidsmatige vraagstukken.
• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming binnen een publieke organisatie.

Plan van aanpak

Hierin moeten de volgende punten terugkomen:

• Ervaring als projectleider.
• Aanpak van een project waar duidelijk is te zien hoe de beleidsmatige vraagstukken zijn aangepakt
• Kennis van de Wet DBA en financiële kennis en arbeidsverhoudingen.
• Verbinding tussen verschillende teams en afdelingen.
• In de aanpak moet duidelijk staan hoe je komt tot adviezen en afwegingen.
• Besluitvormingstrajecten
• Toelichting op plan van aanpak.
• Kennis wet DBA en financiële kennis en arbeidsverhouding
• Hoe er tot besluitvorming is gekomen in eerdere projecten en welke ervaring hij meeneemt in dit project.

• Duur opdracht en verlengingsoptie: Zeven (7) maanden met verlengingsoptie van zes (6) maanden
• Aantal uur per week: 18 uur per week
• De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 7 maanden, 18 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 6 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 18 november 2024.
• Gesprekken kandidaten 30-10-2024