Binnen het DevOps team Online zijn we op zoek naar een stevige Projectleider Web Development. Je werkt samen met het developmentteam om de nieuw te ontwikkelen website awd.waternet.nl voor de Amsterdamse Waterleiding Duinen succesvol en tijdig live te zetten.

Beschrijving behoefte:
Als Senior Projectleider Web Development ben je verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van de nieuwe website.
Met jouw organisatie skills en hands-on-mentaliteit zorg je voor overzicht en structuur, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren. Samen met de developers zorg je voor een heldere planning, voldoende voortgang en een succesvolle livegang.
Met jouw achtergrond als webdeveloper ben je tevens een goede sparringpartner voor de developers, PO, SM en het management.
Dit alles weet je moeiteloos in te passen in een Agile Scrum omgeving.

Team Online is de drijvende kracht achter de onlinedienstverlening van Waternet. Ze zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van awd.waternet.nl, www.waternet.nl, www.agv.nl en www.wereldwaternet.nl, evenals het intranet van Waternet. Het team, bestaande uit een Product Owner, Developers (Back-end, Frontend, UX-Design, Business Analist, Testers) en Scrum Master, werkt volgens de Agile werkwijze

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medior/senior Projectleider in een Agile Scrum omgeving.
• De afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het succesvol leiden van een webdevelopment project.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring als webdeveloper.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningcriteria (Wensen):

• Bereid om 4 x 2 uur per dag te werken.
• Kennis en ervaring met Azure DevOps.
• Ervaring als projectleider in een scrumteam.

Vereisten competenties:

• Verbinden: Medewerkers motiveren en samenwerking stimuleren.
• Duidelijk communiceren: Helder argumenten kunnen onderbouwen.
• Leiderschap: Effectief communiceren op alle niveaus en technisch leiderschap tonen.
• Innovatief: Ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: Zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken.
• Stressbestendig: Werken onder tijdsdruk en goed schakelen.
• Analytisch: Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.

• Aantal uren per week: 8 uur (4 x 2 uur per dag)
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum: 31 juli 2025
• Verlenging bij detachering: Ja, maximaal 48 maanden
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet in Amsterdam en thuis
• Matchgesprek: Maandag 28 april 2025 tussen 13:00u en 17:00u via MS Teams.