Als projectleider warmtetransitie draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor de warmtetransitie.

Je coördineert de projectactiviteiten en zorgt voor tijdige oplevering. Hierbij werk je zowel samen met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten in de regio Achterhoek, energieleveranciers, en bewoners. Je monitort de voortgang en rapporteert hierover aan het management.

Je brengt de risico’s en kansen binnen het project in beeld en bent in staat hierop te anticiperen. Je stapt in een lopend proces. De raad heeft in 2021 de Transitievisie Warmte vastgesteld. Deze visie moet uiterlijk eind 2026 omgezet zijn in een warmteprogramma. Onze ambitie is om het warmteprogramma eind 2025 al gereed te hebben.

Tijdens de uitvoering van de opdracht werk je intensief samen en coach je een projectmedewerker vanuit onze organisatie. Het is onze intentie dat zij aan het eind van de opdracht jouw taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van de warmtetransitie overneemt. Concreet gaat het om:

• voortzetten Nationaal Isolatie Plan/Isolatie Subsidie Achterhoek;
• voortzetten van het Woning Verbeter Plan;
• initiëren van nieuwe initiatieven;
• leveren van een wezenlijke bijdrage aan de totstandkoming van het Warmteprogramma.

We verwachten dat je gevraagd en ook ongevraagd meedenkt over andere thema’s zoals regionale energiestrategieën en netcongestie.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 december 2024 tot en met 31 mei 2025 voor 20 tot 24 uur per week.
• U heeft een aantoonbare afgeronde en voor de opdracht relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met trainingen op het gebied van project- en/of programmamanagement.
• U heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
• U heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van complexe (ruimtelijke) projecten in een soortgelijke functie.
• U bent bereid om (minimaal 3 dagen per week) op locatie te werken. Volledig op afstand werken is voor deze opdracht niet mogelijk mede in verband met de coaching van de projectmedewerker.
• U heeft aantoonbare kennis van en affiniteit met warmtetransitie.

Tijdens het interview zullen we, naast de kennis en vaardigheden die aangegeven staan in de opdrachtbeschrijving en de eisen, voornamelijk de volgende competenties toetsen:

1. Projectmatig werken
2. Verbindend, daadkrachtig
3. Coachvaardigheid
4. Resultaatgericht en probleemoplossend
5. Politiek- en omgevingssensitief

Standplaats: Lichtenvoorde
Startdatum: 16-12-2024
Einddatum: 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, halfjaarlijks
Uren per week: 20-24

Het interview vindt plaats op dinsdagochtend 10 december a.s.. Gelieve hier rekening mee te houden.