• Je stelt in afstemming met betrokkenen een plan van aanpak op.
• Je leidt een projectgroep met collega's uit diverse afdelingen om deze aanpak –nadat deze is vastgesteld- uit te voeren.
• Je hebt het doel (opstellen visie) duidelijk voor ogen en bewaakt daarbij dat de verschillende belangen goed worden afgewogen.
• Je brengt met de projectgroep de belangrijkste keuzes om te komen tot een visie in beeld inclusief de verschillende opties met hun voor- en nadelen.
• Je neemt het Managementoverleg en directieteam mee in de te maken keuzes.
• Je bespreekt regelmatig de voortgang met jouw opdrachtgever, het directieteam.
• Je zorgt ervoor dat de direct betrokkenen en de organisatie goed geïnformeerd zijn over de voortgang.
• Je resultaat is dat er uiterlijk in december 2024 een conceptvisie aan de opdrachtgever wordt opgeleverd.
• Je bereidt in overleg met de opdrachtgever (het directieteam) de besluitvorming door het dagelijks bestuur voor.

De Projectleider gaat een plan maken voor een visie op de buitendienst.

De visie gaat over één uniformele werkwijze maar ook de gewenste samenwerking met externe partijen op het gebied van huisvesting in de buitendienst. De visie gaat over alle primaire afdelingen.

We zijn er voor de water- en verkeersveiligheid van Zeeuwen en recreanten. Door supersterke dijken te bouwen, het rioolwater zo schoon mogelijk te maken, het water in de sloot op peil te houden en de polderwegen zo veilig mogelijk te houden. Dit is het werk van het waterschap.

• Een professional met een publiek hart
• Iemand die beschikt over voldoende politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Iemand die daarbij hoog organisatiesensitief is
• Iemand die relationeel sterk is en daarmee communicatief vaardig om met alle betrokkenen het gesprek aan te gaan
• Flexibel maar ook vasthoudend om het project tijdig tot een goed einde te brengen
• Vaardig in gestructureerd werken en een organisatietalent die in staat is om overzicht te houden over veel informatie
• Iemand die de vaardigheid heeft om aan te voelen wanneer er tempo moet worden gemaakt, maar ook hoe je zorgt dat de alle stakeholders zich gehoord voelen en aangehaakt blijven.
• Iemand met ervaring in het leiden of coördineren van projecten, bij voorkeur het opstellen van een visiedocument.
• Iemand met een WO denk -en werkniveau.
• 18 uur per week beschikbaar.

Startdatum: 19-08-2024
Einddatum: 31-12-2024
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 18 uur
De intakegesprekken zullen z.s.m. plaatsvinden in de week van 12 augustus, bij voorkeur live of anders via teams.