De sector IDU van de dienst HRM van het PDC is verantwoordelijk voor de Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers voor de Politie. Om te kunnen voldoen aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers in een krapper wordende arbeidsmarkt is IDU aan het vernieuwen en verbeteren.

Als ervaren projectleider ben jij een echte expert, jij overziet de impact van de CAO onderwerpen op de werkprocessen van de sector IDU, de dienst HRM en haar ketenpartners én ook de impact op de ingezette organisatieverandering. Jij realiseert als expert zijnde op dit onderwerp dat een succesvolle implementatie alleen tot stand kan komen in nauwe samenwerking met onze ketenpartners. De projectleider met specialistische kennis op de CAO onderwerpen stuurt het project aan en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus.

De persoon die wij tijdelijk zoeken is een ervaren specialist en een volwaardig gesprekspartner voor de beleidsdirectie, het MT van IDU en HRM, het CAO toets team en de projectgroepen. Onderwerpen die om besluitvorming vragen weet de projecteider op de juiste tafels te brengen.

De projectleider met specialisatie op het CAO is verantwoordelijk voor deuitvoering met betrekking op loopbaanpaden en duurzame inzetbaarheid, inclusief de tijdelijke financiële verantwoording aan het ministerie en SAOP (project).

Doelstelling
Beoogd resultaat:

De overdracht van het project loopbaanpaden naar de lijnorganisatie per 1 juli en afronding financiële verantwoording uiterlijk medio mei 2025.

Verantwoordelijkheden
Resultaatverantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van CAO projecten binnen de sector IDU.

• projectleiding;
• projectorganisatie;
• CAO implementatie;
• organisatieontwikkeling;

• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Arbeidsrecht.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in het leiden projecten met een financiële impact van totaal €10 miljoen of meer.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het aanvragen, uitvoeren en verantwoorden van projecten waar ook een subsidie met bijbehorende verantwoording aan gekoppeld is.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het verantwoorden van resultaten in een bestuurlijk politieke omgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>5000 medewerkers).

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
• Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Optie tot verlengen: Verlenging eventueel mogelijk t/m uiterlijk 31-12-2025
Aantal uur per week: 24 uur