We zoeken een projectleider die het een uitdaging vindt om te werken aan een opdracht in een complexe bestuurlijke en organisatorische context. Ben jij een verbindende en ervaren projectleider met een passie voor maatschappelijke vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een eenvoudigere, effectievere aanpak voor gezinnen en huishoudens waar onveiligheid speelt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de bestuurlijke opdracht en bijbehorend projectplan om het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming in Holland Rijnland te implementeren. Je richt je op het verbeteren van de hulp en bescherming voor gezinnen en huishoudens waar onveiligheid speelt, met en zonder kinderen, van 0 tot 100 jaar.

Jouw taken:

• Ontwikkeling en coördinatie: Uitvoeren en waar nodig aanpassen van het projectplan.
• Samenwerking en optimalisatie: Aansluiten bij gemeentelijke structuren en externe organisaties en deze verbeteren.
• Verbinding en draagvlak: Creëren van breed draagvlak bij organisaties en betrekken van ervaringsdeskundigen.
• Innovatie en afstemming: Volgen van landelijke ontwikkelingen en toepassen van innovatieve oplossingen in de zorgketen.
• Uitvoering: Leiding geven aan een pilot, met verantwoordelijkheid voor de verklarende analyse en verdere uitrol in de regio.

Wat breng jij mee?

• Kennis en ervaring: Een sterke achtergrond in projectmanagement en affiniteit met (bij voorkeur ervaring in) de domeinen Zorg, Veiligheid en Gezinsbescherming.
• Strategische vaardigheden: Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete actiepunten en creëert draagvlak bij bestuurders, managers en uitvoerders.
• Communicatieve kracht: Je bent een verbindende persoonlijkheid die verschillende partijen op één lijn krijgt.
• Visie en aanpak: Je ziet kansen in het herstructureren van de zorgketen en weet hoe je huishoudens en gezinnen centraal stelt.

Waarom deze rol?
De zorg- en veiligheidsketen kent uitdagingen zoals overlap tussen organisaties en gaten in de zorg. Dit toekomstscenario biedt een kans om de zorg eenvoudiger, transparanter en effectiever te maken voor huishoudens waar onveiligheid speelt. Als projectleider speel jij een sleutelrol: je verbindt, inspireert en leidt de weg naar een betere toekomst voor iedereen, van jong tot oud.

• Startdatum: Uiterlijk 10 maart 2025.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar als projectleider.
• Opleiding: Minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Specialisatie: Aantoonbare ervaring met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming of een verwant onderwerp.
• Kennis: Ervaring met jeugdhulp en de Wmo.
• Multidisciplinaire ervaring: Ervaring met opdrachten waarbij verschillende belangen spelen.
• Gemeentelijke ervaring: Ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Netwerken: Snel kennis eigen maken en netwerken onderhouden of opbouwen.
• Samenwerking: Kan samenwerking tot stand brengen tussen verschillende organisaties.
• Communicatie: Communiceert vlot en correct met alle niveaus, komt afspraken na en rapporteert tijdig.
• Resultaatgericht: Vertaalt uiteenlopende doelen naar concrete resultaten en producten.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Communicatieve vaardigheden: De kandidaat is communicatief vaardig.
• Verbindend vermogen: De kandidaat is een verbinder, weet mensen en middelen op waarde te schatten en in te zetten.
• Flexibiliteit: De kandidaat schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ziet verbanden en belangen.
• Hands-on mentaliteit: De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit.
• Pragmatisme en oplossingsgerichtheid: De kandidaat is pragmatisch ingesteld, oplossingsgericht en onderscheidt hoofd van bijzaken.
• Creativiteit en overtuigingskracht: De kandidaat is creatief, initiatiefrijk en overtuigend, en weet anderen te enthousiasmeren.
• Visie op het Toekomstscenario: De kandidaat heeft inzicht in het Toekomstscenario, kennis van de opbrengsten in de proeftuinen en weet wat dit in de praktijk vraagt.

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 12 maanden, 32 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 36 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 10 maart 2025.

Gesprekken kandidaten 26 en 27-2-2025