Als Programmaleider Strategische aanpak Zichtbaarheid, werk je in opdracht van het Masterplan Zuidoost, onder de pijler werk van Ambitie 4 - Werk en Economie. Je ontwikkelt een heldere visie, strategie en aanpak, waarbij we bouwen aan een sterk en zichtbaar merk, dat de programmalijnen bundelt binnen één herkenbaar geheel. Dit doe je in samenwerking met o.a. de trekkers van de programmalijnen binnen ambitie 4.

Je werkt nauw samen met de programmaregisseur Werk en Economie en trekkers van de andere programmalijnen.
Met op maat gemaakte campagnes zorg je dat elke doelgroep effectief bereikt wordt en de programmalijnen beter worden geëtaleerd.

Planning
Q1 2025 Kick-off awareness campagnes, eerste podcasts, Community evenementen in de buurten
Q2 2025 Lancering Colourful Innovation Event, uitbreiding storytelling campagnes, Community evenementen in de buurten, samenwerking met ondernemersnetwerken.
Q3 2025 Career & Network Event, verdiepende podcasts en samenwerkingen, mediapartnerships uitbreiden.
Q4 2025 Evaluatie Jaar, Partner Event en strategische voorbereiding 2026, inclusief Week van Zuidoost.

Samen met de programmaregisseur van de pijler werk hou je je bezig met de strategische aanpak zichtbaarheid van de programmalijnen.

Resultaatafspraken/ oplevering producten:
Zichtbare gemeenschappelijk ontwikkelde en gedragen strategische aanpak zichtbaarheid voor ambitie 4
Realisatie ontwikkelstrategie zichtbaarheid t.b.v. ambitie Werk en Economie:
Plan Visie, Strategie en waarden: gericht op Toegankelijkheid, inclusiviteit en samenwerking.
Merkidentiteit: ZO=Werk & Ondernemen als centraal platform, met behoud van individualiteit van programmalijnen.
Campagnes:
Storytelling & Awareness: Inspelen op succesverhalen via digitale schermen, billboards en social media.
Specifieke Doelgroepen: Gericht op ondernemers, en werkzoekenden.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn 90.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Het stadsdeel kent ook de nodige uitdagingen, en daarom heeft een alliantie van onder andere bewoners, woningcorporaties, partners van het Social Pact, ondernemers, werkgevers, jeugdhulp en onderwijs, politie, OM, Rijk en Gemeente Amsterdam de handen ineen geslagen en werken zij samen op weg naar 2040 met de volgende drie doelen voor ogen:
- Duurzame verbetering van het perspectief van de jeugd.
- Duurzame verbetering van de veiligheid.
- Duurzame verbetering van de leefbaarheid.

Het Masterplan Zuidoost gaat over alle leefgebieden en de inwoners van Zuidoost. Het gaat over wonen, werken, opgroeien, het ontwikkelen van talenten. Het gaat over kansengelijkheid. Hiervoor hebben zijn 5 ambities geformuleerd die leidend zijn:
- Inclusie en participatie
- Wonen en veiligheid
- Jeugd en onderwijs
- Werk en economie
- Sturing en samenwerking

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring op het gebied van strategische zichtbaarheidstrajecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) ervaring in strategische communicatie, branding en marketing.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische evenementenorganisatie en community engagement.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken met diverse belanghebbenden en culturele gemeenschappen binnen Zuidoost.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in het organiseren van events in mode en muziek.

• Startdatum: zsm
• Einddatum: 01-11-2025
• Optioneel tot verlenging: Ja
• Aantal uren gemiddeld per week: 24 uur
• Planning interviews: Direct na vrijval worden de aanbiedingen gewogen en wordt contact opgenomen met de leveranciers. Indien een kandidaat in de week na de sluiting beperkt beschikbaar is voor een interview via MSTeams gelieve in de motivatie de mogelijke contactmomenten te benoemen. Gunning is uiterlijk 14 dagen na sluiting.