Begeleiding herontwikkeling Stormpolderdijk (https://stormpolderdijk.nl/ )

Het betreft een ernstig verontreinigde locatie die de gemeente van het rijk heeft gekocht, maar die pas geleverd kan worden nadat die locatie in opdracht van het rijk gesaneerd is. Er is sprake van gewijzigde omstandigheden ten opzichte van de initiële businesscase. Daarom moet een nieuwe verkaveling worden gemaakt op basis waarvan er gehercontracteerd moet worden.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider locatie-/gebiedsontwikkeling in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente;
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding in de richting van Bouwkunde;
• Beschikbaar per 1 maart 2025 voor minimaal 4 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met (her)ontwikkeling van een sterk verontreinigde locatie tot een werklocatie (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met onderhandeling/gespreksvoering met het Rijk/ Rijks vastgoedbedrijf (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met aanvragen en toekenningen subsidies voor gebiedsontwikkeling (20 punten).

• Anticiperen;
• Organisatievermogen;
• Overtuigingskracht.

Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 4-8 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 17 februari 2025 tussen 14:00 en 17:00 uur via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.