Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

In het Nationale klimaatakkoord hebben alle overheden: Rijk, provincies én gemeenten afgesproken dat er in 2030 tenminste 35 terawattuur duurzame elektriciteit op land (wind én zon) geproduceerd moet worden. Dit draagt bij aan de doelstelling om in 2030 een CO2-reductie van 55% te behalen. Windenergie is voor dit doel een belangrijke vorm van duurzame energie.

Deze afspraken over windenergie op land zijn nodig om de Nederlandse (en dus Gelderse) doelstellingen voor de groei in duurzame energie en vermindering van de CO2-uitstoot te behalen. Alleen door vermindering van CO2-uitstoot kunnen we de effecten van klimaatverandering verminderen. Het Internationale Klimaatpanel heeft deze zomer gemeld dat de klimaatverandering sneller gaat en nu al meer impact heeft dan voorzien. Daarom zijn maatregelen nu nodig. Windenergie is een betrouwbare en efficiënte bron van duurzame energie die nu al volop beschikbaar is.

Op grond van de Electriciteitswet zijn provincies bevoegd gezag voor windprojecten tussen de 5 MW en 100 MW. De voorkeur van de provincie is dat gemeenten deze bevoegdheid overnemen en de procedure voor deze windprojecten zoveel mogelijk door de gemeente zelf worden gedaan, omdat de gemeente het gebied, de belangen en betrokken partijen het beste kent. Er kunnen echter ook omstandigheden en ontwikkelingen zijn waarin de provincie in beeld komt of blijft om windtrajecten te ondersteunen dan wel geheel op te pakken. Dit is dan ook de reden dat wij op zoek zijn naar een projectleider ruimtelijke procedures windparken.

Bij een eventuele verlenging zal het aantal uren opnieuw bepaald worden op basis van het te verwachten werkaanbod.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Projectleiding, aansturen, planning en coördinatie van de ruimtelijke besluitvorming en vergunningen die nodig zijn om windparken te realiseren.
• Het vormen van een projectteam en bepalen welke inzet en expertise daarvoor nodig is.
• Strategie bepalen voor de besluitvorming, zorgen dat deze inhoudelijk en juridisch op orde is en zorgen dat risico’s in beeld zijn en hoe daar mee om te gaan.
• Voorstellen voorleggen aan en informeren van het bestuur (gedeputeerde, Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten).
• Organiseren en voorzitten van de werkgroep met de andere betrokkenen en bevoegde overheden.
• Organiseren van de samenwerking met initiatiefnemers.
• Organiseren van het omgevingsproces en participatie.
• Opstellen van een anterieure overeenkomst.
• Organiseren informatieavonden/inloopbijeenkomsten.
• Beoordelen en laten opstellen/uitvoeren van de ontwerpbesluiten en onderzoeken (MER/passende beoordeling) voor windparken.
• Opstellen van de planning en hierop sturen bij de verschillende bevoegde gezagen en initiatiefnemers op tijdig en inhoudelijk goed aanleveren van stukken.
• Zorgen voor een goede interne en externe samenwerking en samenwerking met partners.
• Verantwoording afleggen aan de interne opdrachtgever.

• Externe is inzetbaar vanaf 2 september 2024 tot en met 31 augustus 2025 voor gemiddeld 24 uur per week.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring als zelfstandig projectleider bij of voor een overheidsorganisatie op het gebied van ruimtelijke procedures en vergunningen voor ruimtelijke projecten. Het gaat daarbij om grote, maatschappelijk relevante en complexe ruimtelijke projecten waarvoor bestemmingsplannen, inpassingsplannen (projectbesluiten), afwijkingen van bestemmingsplannen, MER-procedures of vergunningen nodig zijn.

Wensen

• Externe heeft aantoonbaar ervaring als zelfstandig projectleider bij of voor een overheidsorganisatie, met het begeleiden van ruimtelijke procedures met MER-procedures, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• Externe kan minimaal 2 opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt als zelfstandig projectleider bij of voor een overheidsorganisatie, met het begeleiden van ruimtelijke procedures met MER-procedures (10 punten).
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring als verantwoordelijk projectleider met windparkprojecten bij of voor een gemeente of provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe kan minimaal 3 windparkprojecten beschrijven bij of voor een gemeente of provincie als verantwoordelijke projectleider (10 punten)
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het aansturen van een projectteam met deskundigen en specialisten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de deskundigen en specialisten benoemen.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
2. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
3. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
4. Onderhandelingsvaardigheden: Je beschikt over goede gespreksvaardigheden en je durft de onderhandelingen scherp in te steken zodat duidelijk wordt dat de direct belanghebbenden het maximale doen om het project mogelijk te maken. Je bent in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Je probeert overeenstemming te bereiken door het effectief communiceren van je eigen standpunten en argumenten en het opsporen en benoemen van gemeenschappelijke doelen.
5. Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen): Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.

• Standplaats: Provinciehuis te Arnhem, op locatie en thuiswerken
• Startdatum: 02-09-2024
• Einddatum: 31-08-2025
• Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
• Uren per week: gemiddeld 24 uur

De persoonlijke interviews zullen plaatsvinden op woensdag 21 augustus en op donderdag 22 augustus 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.