Het innovatielab (iLab) is een van de afdelingen van de Nationale Politie waar innovatie plaatsvindt. Het iLab draagt bij aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van de politie. Het betreft veelal technologische ontwikkelingen waarbij de nadruk ligt op ICT-oplossingen.

Het portfolio van het iLab is zeer divers. Je moet denken aan spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP, LLM, en een diversiteit aan applicaties. Naast het gericht (door)ontwikkelen van opgehaalde ideeën is het iLab een dynamische lab-omgeving waar creativiteit en experimenteren met nieuwe technologie hoog op de agenda staat.

Co-creatie is een van de kernwaarde. Als onderdeel van de Brightlands Community (Brightlands Smart Services Campus te Heerlen) werkt het iLab nauw samen met bedrijven en diverse universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals het BISS, CAROU en TNO. Het iLab team is zeer divers, bestaande uit politieagenten, innovatiecoaches, stagiaires/ onderzoekers en consultants.

Als Projectleider Innovatie & Ontwikkeling stuur jij de scrum teams aan en ga jij aan de slag om ideeën en concepten middels ons innovatieproces te vertalen naar een prototype dat vervolgens in de politiepraktijk kan worden getoetst. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware.

Doelstelling
Je begeleidt de scrum teams die door middel van softwareontwikkeling ideeën en nieuwe technologieën valideren en toetsen die kunnen bijdragen aan de politie van overmorgen.

Als projectleider innovatie en ontwikkeling vervul je o.a. de rol van Product Owner (PO). Als PO ben jij verantwoordelijk voor het definiëren en prioriteren van de productbacklog om ervoor te zorgen dat het team werkt aan de meest waardevolle features of taken.

Je werkt nauw samen met stakeholders en het scrumteam om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de wensen en eisen van de stakeholders. Je begeleidt het scrumteam en zorgt voor duidelijke en begrijpelijke user story’s en acceptatiecriteria. Je neemt actief deel aan Scrum ceremonies, zoals de dagelijkse stand-up, sprint planning en retrospective. Je monitort de voortgang van het project en rapporteert aan stakeholders.

Je zorgt voor een goede samenwerking en communicatie tussen het scrumteam, de stakeholders, en andere betrokken partijen. Als projectleider innovatie en ontwikkeling blijf je up-to-date voor wat betreft marktontwikkelingen en deze kennis gebruik je om het product te verbeteren. Ook ben je verantwoordelijk voor het creëren en opvolgen van leads die kunnen leiden tot nieuwe projecten. Daarnaast coach je de teams en deel je kennis met de andere projectleiders/ verantwoordelijken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als Product Owner.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met werken volgens een Agile aanpak en met Scrum.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan binnen een innovatieomgeving waar prototyping en het ontwikkelen van MVP’s plaatsvindt.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met projectmanagement tools en methodieken.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het vertalen van wensen en ideeën van opdrachtgevers naar een concreet product.
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het werken met externe partners zoals kennisinstellingen en bedrijfsleven
• De kandidaat beschikt over een Scrummaster PSM 1 certificaat.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, in de richting van bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of business IT & Management

• Communicatie – Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Organisatievermogen – Bezit sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Probleemanalyse – Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Klantgerichtheid – Is klantgericht en heeft het vermogen om de behoeften van stakeholders te begrijpen en te vertalen naar productvereisten.
• Initiatief - Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Luisteren - Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Leergierig - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibiliteit - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.