Wil jij een belangrijke rol spelen in hoe wij als gemeente samenwerken met onze inwoners, ondernemers en andere partners? Ben jij de verbindende persoon die ons participatiebeleid tot leven brengt? Gemeente Rheden zoekt een Projectleider Implementatie Participatie die de komende drie jaar ons nieuwe participatiebeleid implementeert en verankert in onze organisatie.

Als Projectleider Participatie geef jij richting aan de implementatie van ons nieuwe participatiebeleid. Het beleid staat al op papier, maar het moet nu werkelijkheid worden in de praktijk. Je werkt samen met teams binnen de organisatie en bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s, het management en college. Jou ambitie is het leren van een ander en de leercurve van de organisatie ondersteunen met raad en daad.

• Opbouwen van kennis en kunde in de organisatie: zorg dragen dat in de gemeente Rheden een sterk participatie expertteam (PET) opgezet wordt die na 3 jaar zelfstandig een gevestigde plek in de organisatie inneemt voor begeleiding bij participatietrajecten en kwaliteitsbewaking kunnen uitvoeren.
• Coördinatie van de implementatie van het participatiebeleid: bijv. borgen beleid, ontwikkelen concrete aanpak/toolbox en monitoren effect. Ook de minder tastbare kant, gedrag, het anders denken.
• Stakeholdermanagement: Het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden waaronder inwoners, organisaties, gemeenteraad, college en organisatie.
• Evaluatie en bijsturing: Het evalueren van de participatieprojecten en waar nodig bijsturen of aanpassen van de aanpak/beleid.
• Rapporteren: Uitgaven verantwoorden uit het eigen budget, opbrengsten uit verschillende participatietrajecten monitoren, verslag doen aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
• Positioneren van het onderwerp zowel intern als extern

• Een expert in participatie: Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met participatieprocessen en weet hoe je verschillende groepen kunt betrekken.
• Ervaren veranderaar: Je snapt dat verandering tijd kosten maar je bent je ook bewust dat beweging moet blijven bestaan. Liever een leermoment meer dan stilstaan tot alles perfect is.
• Bekend met gemeentelijke processen: Je snapt hoe een gemeente werkt en hoe je in dit speelveld resultaten boekt.
• Een natuurlijke leider: Je neemt teams mee in het implementatieproces, geeft daarin duidelijk richting en staat open voor het dialoog.
• Politiek sensitief: Je begrijpt het krachtenveld van de lokale politiek en gemeenschap waarin je opereert en beweegt daar soepel in.
• Verbindend en sociaal: Je hebt voelsprieten voor groepsdynamiek en inspireert mensen op een positieve manier waardoor je ze samen en in beweging brengt.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met30 juni 2027 voor maximaal 16 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met implementeren van nieuw beleid in een politiek gevoelige werkomgeving (bij voorkeur participatie).
• Je hebt aantoonbaar hbo+ werk en denkniveau.

Wensen:

• Je hebt een opleiding veranderkunde, opleidingskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar positief afgerond
• In eerdere opdrachten heb je gewerkt met de wetgeving rond inwoner- en overheidsparticipatie, bijvoorbeeld implementatie van OWET.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het opzetten en begeleiden van een implementatieproces voor invoeren van nieuw participatiebeleid in een gemeentelijke setting.
• Je hebt succesvol gewerkt aan complexe vraagstukken waarbij belangenverschillen en onzekerheden een rol spelen.

• Besluitvaardig
• Samenwerkingsgericht
• Creatief en probleemoplossend
• Resultaatgericht
• Toegankelijk

Start: 01-02-2025
Uren: 16 uur
Duur: t/m 30-06-2027
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
De interviews zullen plaatsvinden in de tweede of/en derde week van januari. Gelieve hier rekening mee te houden.