Doel van het Project Parkmanagement is om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijk doel (uit college uitvoeringsprogramma):

We stimuleren de bedrijvigheid en levensvatbaarheid van onze winkelgebieden en bedrijfsterreinen en houden daarmee ook ons voorzieningenniveau op peil.
Met extra aandacht voor:

• We zorgen dat bedrijventerreinen goed bereikbaar, veilig, groen en toegankelijk zijn en blijven. Er blijft voldoende bedrijfsruimte beschikbaar om de werkgelegenheid op peil te houden.
• We zorgen voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven en ondernemers.

Het resultaat van het project is een professioneel Parkmanagementorganisatiebestuur en met een financieringsmodel (ondernemersfonds/BIZ) van waaruit de beoogde Parkmanager betaald wordt. Het Parkmanagement zal financieel zelfstandig gaan functioneren.

Een vernieuwd Parkmanagement 2.0 (PM 2.0), in staat, om op diverse fronten de kwaliteit van het bedrijventerrein te verbeteren. Dit omvat verbeteringen in beheer, het creëren van ruimte, duurzaamheid, gezamenlijke inkoop, vastgoedbeheer, marketing en de bevordering van een circulaire economie.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, geografie of RO;
• Aantoonbaare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met account management (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 8 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van werksessies (benoem dit duidelijkin het cv)(20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een BIZ (bedrijven Inversteringszone) (20 punten).

• Communicatieve vaardigheden;
• Netwerker;
• Affiniteit met financien (in verband met opzetten BIZ).

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 8-16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op vrijdag 20 december 2024 tussen 09.00 uur en 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn (standaard 3), ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2024 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.