Als civiele project-/procesleider ben je samen met je collega projectleiders verantwoordelijk voor de civieltechnische ontwikkelingen van diverse uiteenlopende projecten. Je bent zowel een technische als een strategische vraagbaak voor de projectmanagers van het Team Strategie en Projecten. Je ontzorgt hen in de breedste zin van het woord.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• je stuurt op beheersing van kwaliteit, tijd, geld, risico en informatie;
• je fungeert als opdrachtnemer van interne opdrachtgevers;
• je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het projectplan en coördineert de uitvoering en de evaluatie daarvan;
• je verzorgt de interne afstemming;
• met jouw kennis van ruimtelijke processen treedt je op als adviseur van de projectmanager en projectleider, bestuur collega’s, opdrachtgevers en externen;
• je legt verantwoording af aan je bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en je teammanager;
• je bent adviseur en sparringpartner van de projectmanager op het gebied van de uitvoeringstechnische haalbaarheid van projecten.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving.

Team
Jouw opdrachtgever wordt de teammanager Ruimte. Inhoudelijk en werkmatig maak je onderdeel uit van het ingenieursbureau van team Ruimte. Team Ruimte bestaat verder uit de afdelingen: beheer openbare ruimte, de buitendienst en natuurlijk de BOA’s. Er heerst een open cultuur, durven elkaar aan te spreken en streven samen onze doelen na.

Eisen:

• De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde MBO/HBO/WO opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).

1. Je bent representatief, je bent een visitekaartje van de gemeente en je houding en gedrag straalt dat uit.
2. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Communicatie is het sleutelwoord in alles wat je onderneemt. Je maakt helder en open contact, enthousiasmeert en informeert betrokkenen over zaken die voor hen van belang zijn.
3. Je hebt een proactieve stressbestendige houding met oog voor details en een open, collegiale en op samenwerken gerichte instelling.
4. Je hebt een kritische blik, kunt abstract denken en zit graag aan het stuur (waarbij je dus ook de verantwoordelijkheid aankunt).
5. De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.

• Startdatum 13-01-2025
• Einddatum 31-12-2025
• Optie tot verlenging Ja, namelijk 2 x 6 maanden
• Uren per week 24 uur

Interview
De interviews zullen plaatsvinden op 10 januari 2025. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.