1. Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen:
   • Coördineren van de uitvoering van het programma.
   • Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
   • Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
2. Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma:
   • Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
   • Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
3. Vraaggericht werken:
   • Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
   • Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
4. Samenwerking en netwerkbeheer:
   • Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
   • Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
5. Besluitvorming en consequenties:
   • Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
   • Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
6. Doelstellingen en resultaten:
   • Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
   • Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
   • Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.
7. Verantwoording en rapportage:
   • Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
   • Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
8. Kennis van de arbeidsmarkt:
   • Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
   • Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan programma’s gericht op re-integratie en participatie.
• Uitstekende kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek.
• Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen het werkveld van re-integratie en participatie.
• Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en deze centraal te stellen in de aanpak.
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en aanbieders.
• Uitstekende besluitvaardigheid en het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun consequenties.
• Vaardigheid in het opstellen van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de realisatie hiervan.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten)
• Beschikbaar per 1 januari 2025 voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen (20 punten).

• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Flexibel
• Mensgericht
• Eigenaarschap
• Daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• Samenwerken

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-01-2026
Optie tot verlengen: Zo spoedig mogelijk
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr/ in overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 20 december 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.