Je werkt nauw samen met gemeentelijke collega's en diverse lokale en regionale partners, het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Je rapporteert rechtstreeks aan de programma manager M&I en indirect aan de manager van het cluster Wonen en Werken.

Wat ga jij doen?

Deze functie biedt bestuurlijke uitdagingen en kansen om een positieve impact te hebben op de opvang en integratie van nieuwkomers.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke kant van dit proces, van voorbereiding tot oplevering. Je voorziet in zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant van het traject: van planning en productie tot advisering en draagvlakvergroting.

Als projectleider speel je een cruciale rol bij het oprichten van opvanglocaties. Je ontwikkelt en voert beleid uit voor opvang en huisvesting,

Je zorgt ervoor dat er genoeg locaties voor opvang beschikbaar komen. Dat kunnen nieuwe locaties, maar ook bestaande locaties zijn. Naast de stenenkant ben je verantwoordelijk voor het participatietraject met belanghebbenden.

Je vervult een regierol en coördineert het proces rondom de opvang locaties en zorgt dat gemaakte afspraken tussen het COA, de gemeente en locatie eigenaren vastgelegd en gebord worden.

Je hebt de verantwoordelijkheid om langetermijnbeleid te ontwikkelen en tactisch en strategisch advies te geven aan het college en management. De taak om deze verantwoordelijkheden op termijn in de gemeente te waarborgen, maakt deel uit van de opdracht. Je zult soepel schakelen tussen uitvoerende teams, bestuurders, omwonenden en belanghebbenden zowel intern als extern.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectresultaten zoals in de opdracht omschrijving beschreven. En verantwoordelijk voor een zorgvuldige communicatie met alle stakeholders.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31 januari 2026 voor 28 uur uur per week.
• Je beschikt aantoonbaar over een Hbo-diploma. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Daarnaast ontvangen wij graag een motivatiebrief waarin je aan geeft waarom je van toegevoegde waarde bent voor dit project van maximaal 1 A4 Denk aan de competenties, zie verder in de opdrachtbeschrijving.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar gemeentelijke ervaring in de rol van projectleider/ adviseur in het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar. 7 jaar ( 5 punten), 3 jaar (3 punten) geen (0 punten)
• Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar relevante gemeentelijke ervaring op vraagstukken voor opvang van asielzoekers, statushouders/arbeidsmigranten in de afgelopen 3 jaar.

De competenties waar de externe in motivatiebrief dus niet in intervieuwfase op wordt getoetst zijn:

• Strategisch en tactisch adviseren
• resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen
• bestuurlijk sensitiviteit- overtuigingskracht
• verbindende schakel tussen de gemeente en de bewoners.

Startdatum
01-03-2025

Einddatum
01-02-2026

Optie tot verlenging
2 x 1 jaar

Uren per week
Maximaal 28 uur