In de gemeente Hardenberg wordt gewerkt aan een stevige toekomstbestendige samenwerking in het sociaal domein. Je wordt gevraagd om te adviseren bij het ontwikkelen en implementeren van strategische en operationele plannen. De focus ligt hierbij op de integrale benadering van belangrijke thema’s zoals Gala in de Kern, kernenbeleid en het Hardenbergsmodel voor hulp en ondersteuning.

- Het adviseren over het ontwikkelen van een heldere en samenhangende visie voor belangrijke thema’s binnen het Maatschappelijk domein. Dit betreft onder andere het versterken van de integrale aanpak door actieve verbanden te leggen tussen het Hardenbergsmodel voor hulp en ondersteuning en gebiedsgericht werken.
- Het ontwikkelen van verschillende scenario’s voor het opzetten van een stevig lokaal team gericht op de toegang tot het sociaal domein. Het doel is om een duidelijke koers voor de toekomst te bepalen, zodat de toegang tot de benodigde zorg en ondersteuning optimaal wordt ingericht.
- Het opbouwen van een stevige samenwerking tussen relevante partijen zoals Samen Doen, de Stuw en de Kern. Je zorgt in dit proces voor een duidelijke taakverdeling en investeert in gezamenlijk leren van casuïstiek. Dit draagt bij aan het behalen van de beste resultaten voor de inwoners van de gemeente Hardenberg.
- Het ontwikkelen van duidelijke en efficiënte budgetstructuren voor de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) en de Jeugdwet, met als doel de slagvaardigheid en effectiviteit van het maatschappelijk domein te verbeteren. Hierbij ligt de nadruk op de rol van de budgethouder en de werking van cirkelgroepen, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn over hun verantwoordelijkheden.
- Het uitvoeren van het implementatieplan van AVE (Aandachtsfunctionaris Verantwoordelijkheid en Efficëntie) en het definitief vaststellen van het Handboek AVE Hardenberg. Het resultaat is een succesvolle implementatie binnen de gemeente, waarbij casusregisseurs goed gepositioneerd zijn en bestuurders en partners vertrouwd zijn met de werkwijze en deze kunnen toepassen.- Adviseren over strategische thema’s binnen het sociaal domein.
- Ontwikkelen en implementeren van werkbare scenario’s en structuren.
- Begeleiden van samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.
- Analyseren en verbeteren van de huidige budgetstructuren.
- Zorgdragen voor de implementatie en borging van het AVE-plan binnen de organisatie.

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein bij een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau richting Health Care en/of Social Work (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein met specifieke ervaring op het gebied van de Wmo én Jeugdwet (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch adviseur en/of projectleider bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van agile werken (10 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van projectmatig werken (10 punten).

• Analytisch vermogen;
• Visie ontwikkeling;
• Oplossingsgericht denken;
• Stakeholdermanagement;
• Adviseren;
• Begeleiden /coachen van integrale samenwerking;
• Strategisch denken en handelen;
• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-08-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 8-16 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.