De Projectleider Kunst & Cultuur speelt een sleutelrol in de verdere culturele ontwikkeling van stadsdeel Nieuw-West. Nieuw-West groeit en wordt steeds diverser. Als smaakmaker geeft kunst en cultuur een waardevolle betekenis aan de nieuwe én bestaande plekken in Nieuw-West. Het is belangrijk om met deze veranderingen mee te bewegen en te werken aan een sterk kunst- en cultuuraanbod voor zowel de bewoners als bezoekers van Nieuw-West. Het aantal vierkante meters voor culturele voorzieningen breidt dan ook uit.

Als projectleider geef je vorm aan het verder ontwikkelingen van kunst en cultuur in Nieuw-West door culturele projecten op te zetten en te leiden, het Dagelijks bestuur te adviseren en contacten te onderhouden met culturele instellingen in Nieuw-West en daarbuiten.

In de projecten weet je slimme verbindingen te leggen, je netwerk te gebruiken en te sturen op resultaat. Daarnaast ben je penvoerder voor bestuurlijke stukken, weet je wat er speelt in de culturele sector van Amsterdam en kan je heldere voorstellen formuleren. Je hebt al een netwerk in Nieuw-West en weet dit verder uit te breiden en te onderhouden. Je bent laagdrempelig aanspreekpunt voor cultuurmakers die hun volgende stap willen zetten.

Je initieert projecten, monitort ze en brengt ze tot een goed resultaat
Je bent adviseur aan het Dagelijks bestuur en stelt stukken op
Je adviseert ambtelijke projectgroepen over Kunst en Cultuur in Nieuw-West
Je bent eerste aanspreekpunt voor culturele makers in Nieuw-West
Je onderhoudt en werkt aan een sterk netwerk van culturele instellingen in Nieuw-West

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De opdrachtgever zet deze functie uit als detachering, de kandidaat gaat hier mee akkoord.
• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het zelfstandig oppakken van (project)opdrachten

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de culturele sector in Amsterdam
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal ervaring in het werken volgens de methode van Design Thinking of vergelijkbare methodes.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal ervaring met het betrekken van verschillende stakeholders bij projecten

Duur: 01-01-2024 t/m 31-12-2024
Uren: 32-36 uur per week
Optie tot verlenging: Ja