De Klimaat Academie Rotterdam acteert als een schil rondom het plan van aanpak Duurzaam Doorbouwen op initiatief van de gemeente, marktpartijen en corporaties. Het maakt onderdeel uit van spoor 1 van het Plan van Aanpak.

Spoor 1: partners in de volgende stap. We zetten de volgende stappen naar een duurzame bouwcultuur waarbij in alle lagen van de bouw duurzaamheid onderwerp van gesprek is. Samen bespreken we de ervaringen, kansen en belemmeringen en zorgen voor een duurzaam en gezond Rotterdam. We zetten goede voorbeelden in de spotlights en relevante informatie is terug te lezen op online platforms.

Jij wordt de projectleider van de Klimaatacademie Rotterdam. Jij bent verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van de missie van de Klimaatacademie de komende twee jaar, waarbij je de planning en voortgang van vier hoofdonderdelen bewaakt: Lokale Incubators, Stadsbrede Dialoog, Kennisnetwerk, en Communicatie. Afhankelijk van het onderwerp neem je de uitvoerende rol zelf op je, treed je op als aanjager of werk je samen in een team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Projectcoördinatie en uitvoering

• Lokale Incubators: Je faciliteert experimenten met duurzame bouwoplossingen in gebieden in verandering, zoals M4H en Schiehaven Noord. Door actieve samenwerking tussen bewoners, ondernemers, lokale organisaties en bouwpartijen, werk je aan het ontwikkelen van een duurzame bouwcultuur.
• Stadsbrede Dialoog: Je initieert en ondersteunt een maatschappelijk debat rondom duurzaam bouwen in Rotterdam. Hierbij werk je samen met bestaande netwerken en stimuleer je een cultuur van duurzame verandering binnen de stad.
• Kennisnetwerk: Je verbindt en faciliteert de samenwerking tussen onderzoekers en praktijkdeskundigen uit diverse disciplines, zodat kennis gedeeld wordt en gezamenlijk gereflecteerd wordt op de praktijkervaringen.
• Communicatie: Samen met de communicatieadviseur maak je duurzame bouw zichtbaar voor Rotterdammers en inspireer je bouwpartijen om verandering te omarmen.

Stakeholdermanagement

• Je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe partners die betrokken zijn bij het programma Duurzaam Doorbouwen. Intern werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen waaronder Duurzaamheid, Gebiedsontwikkeling en Bouw- en Woningtoezicht.
• Extern onderhoud je structurele contacten met ontwikkelaars, bouwpartijen, investeerders en woningcorporaties om gezamenlijke doelen te bereiken en de impact van de Klimaatacademie te vergroten.

Planning, monitoring en afstemming

• Je zorgt ervoor dat de activiteiten binnen de vier onderdelen tijdig en binnen budget worden uitgevoerd en houdt de voortgang en resultaten scherp in de gaten. Waar nodig stuur je bij.
• Je hebt regelmatig overleg met de communicatieadviseur en de projectleider Duurzaam Doorbouwen om werkzaamheden en voortgang af te stemmen, en gezamenlijk aan de doelen van het plan van aanpak te werken.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Wij zoeken een iemand met goede ervaring in procesmanagement en het samenbrengen van diverse partijen en duurzaamheidsbelangen. Een persoon met kennis van duurzaamheid en specifiek op het gebied duurzaam bouwen. Iemand die kan inspireren, die kan bouwen aan vertrouwen en koers kan houden in een dynamische omgeving. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving/organisatie waar verschillende belangen een rol spelen. Je bent gewend de leiding te nemen in overleggen. Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt gemakkelijk tussen de strategische vraag en operationele uitvoering. Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor zowel de interne organisatie als de externe partners. Je bent omgevingsbewust en voelt je prettig binnen een politiek, bestuurlijke omgeving. Verder houd je ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent een echte pionier en bedenkt graag nieuwe en creatieve oplossingen voor problemen die op jouw pad komen. Een tegenslag zie je daardoor niet als een probleem, maar als kans om jezelf te bewijzen. Tot slot, ben je flexibel ingesteld en ben je in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding of eerdere werkervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van duurzaam bouwen en participatie vraagstukken.
• Je hebt op hoofdlijnen kennis van de ontwikkelingen op de markt en in de publieke sector van het thema duurzaam bouwen. Dit blijkt uit je CV en het verificatiegesprek.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie van meer dan 1000 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenbrengen van verschillende stakeholders binnen de bouwsector.

Wensen:

• Je hebt minimaal een afgeronde wo -opleiding in de richting van bouwkunde of ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners.
• Ervaring met ontwikkeling en inbedding duurzame vraagstukken in de organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het samenbrengen van verschillende stakeholders bij opdrachtgevers (overheden) en marktpartijen binnen de bouwsector.

Hybride: Ja
Startdatum: z.s.m.
Verlengingsopties: 2 x 6 maanden