Heb je veel kennis van inwonerbetrokkenheid en participatie? Krijg je energie van complexe vraagstukken en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Ben je een echte verbinder? En houd je ervan om nieuwe dingen op te zetten en uit te werken? We komen dan graag in contact!

Toelichting
Onder andere in ons coalitieakkoord staat inwonerbetrokkenheid als belangrijke opgave genoemd. Als één van de instrumenten is daarop de pilot gebiedsverbinders gestart (van 1 januari 2023 tot 1 januari 2025). De gebiedsverbinders hebben onder andere een belangrijke rol als schakelfunctie tussen ‘binnen en buiten’ (het gemeentehuis) en het bevorderen van de contacten van de gemeente met inwoners (eerste aanspreekpunt in de gebieden). Naast de pilot gebiedsverbinders hebben we veel andere zaken opgezet, bijvoorbeeld: participatieverordening en een handboek en toolbox inwonerbetrokkenheid. Deze worden nog onvoldoende in de praktijk toegepast.

Uit de Evaluatie van de gebiedsverbinders, uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau, kwamen als belangrijke conclusies (op hoofdlijnen) naar voren dat: de ambities, doelen en randvoorwaarden rondom inwonerbetrokkenheid onvoldoende duidelijk en concreet zijn. Hierdoor zijn de rol en het doel van de functie van de gebiedsverbinders ook onduidelijk.

Daarom is besloten de doelen en ambities met betrekking tot inwonerbetrokkenheid/ gebiedsgericht werken te herijken en te concretiseren. Deze gaan hand in hand met de benodigde randvoorwaarden. Wat zijn onze ambities en doelen en wat is nodig om deze te realiseren? De organisatorische kant (waaronder de processen) en de inzet van capaciteit/middelen zijn belangrijke aandachtspunten. Duidelijkheid hierover is noodzakelijk voordat er verdere keuzes gemaakt kunnen worden over de invulling van inwonerbetrokkenheid in gemeente Dalfsen. En dus ook over wel/geen vervolg op de pilot gebiedsverbinder (en zo ja: in welke vorm?).

In de tussentijd is de pilot gebiedsverbinders met 6 maanden verlengd tot 1 juli 2025. Met een tweetal focuspunten: aanspreekpunt inwonersinitiatieven en aanspreekpunt Plaatselijke Belang.

Als Projectleider ga je aan de slag met de vervolgstappen naar aanleiding van de Evaluatie pilot gebiedsverbinders:

• Het opstellen van een bestuursopdracht waarin de herijking en concretisering van de ambities en doelen met betrekking tot inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken – en de daarvoor benodigde randwoorden – centraal staan. Deze bestuursopdracht dient in Q4 2024 gereed te zijn. Dit doe je uiteraard in nauwe samenwerking met onze inwoners en partners en met het bestuur en de ambtelijke organisatie. Het is jouw taak om tot een breed gedragen bestuursopdracht te komen, die realiseerbaar is.
• Aansluitend daarop: het opstellen en opstarten van een uitvoeringsprogramma inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken.
• Het adviseren en coachen van onze medewerkers en bestuur op gebied van inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken; onder andere bij participatietrajecten.
• Voorbereiden besluitvorming over inzet van de gemeente Dalfsen op inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken. Daarbij hoort ook: het besluit over vervolg pilot gebiedsverbinders (en zo ja: in welke vorm). De bestuursopdracht en het uitvoeringsprogramma zijn hiervoor een belangrijke basis.
• Het meedenken/adviseren over de verdere professionalisering wat betreft de twee focuspunten van de gebiedsverbinders gedurende de periode t/m de verlenging (tot juli 2025). Te weten: aanspreekpunt inwonersinitiatieven en aanspreekpunt Plaatselijke Belang.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.
• Op CV aantoonbare ervaring met inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken en participatietrajecten.

Wensen:

• Meerjarige ervaring met inwonerbetrokkenheid/gebiedsgericht werken en participatietrajecten.
• Op CV aantoonbare ervaring met programmatisch en/of projectmatig werken
• Op CV aantoonbare ervaring met het opzetten van (nieuwe) trajecten (incluis de organisatorische/procesmatige kant)
• Op CV aantoonbare ervaring met het werken bij de (gemeentelijke) overheid.

Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en bestuurlijk/politiek sensitief en krijgt energie van het realiseren van complexe maatschappelijke opgaven. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en je bent een goede netwerker. Je weet van nature verschillende groepen met elkaar te verbinden. Je hebt overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen. Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden.

Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-05-2025
Optie tot verlengen: maximaal 3x 3 maanden
Aantal uur per week: 24-28 uur
Hybride werken mogelijk in overleg (richtlijn 50/50).
De gesprekken vinden plaats op 19 september in de middag. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.