De afdeling Invordering binnen directie Toeslagen is een afdeling in oprichting. De afdeling bestaat per 1 januari 2024. Op dit moment werken er een afdelingshoofd en één senior adviseur. De komende periode zal onze afdeling groeien. Omdat we voortgang willen borgen op de implementatie van de invorderingsstrategie, zoeken we een tijdelijke collega die ons hierin kan ondersteunen.

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het implementeren van een aantal verbetermaatregelen uit de invorderingsstrategie Toeslagen. Jij bent hierin een belangrijke verbinder tussen strategie, beleid, uitvoering en IV-portfolio. Hiertoe zorg je dat concreet gemaakt wordt welke aanpassingen er nodig zijn om onze ambities daadwerkelijk te implementeren. Je zorgt vervolgens dat deze aanpassingen ook uitgevoerd worden door ze in te brengen op de verschillende (keten)tafels en te zorgen voor voortgang. Jij houdt het overzicht over de voortgang van de projecten, rapporteert hierover en bent zelf de duwende kracht om de implementatie daadwerkelijk verder te brengen. Het invorderingsproces voor Toeslagen wordt uitgevoerd bij onze ketenpartner CAP bij de Belastingdienst. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met deze ketenpartner en weet hoe je je kunt bewegen binnen een keten. Voor inhoudelijke kennis over het invorderingsproces werk je nauw samen met de senior adviseur en de collega’s bij CAP. Je houdt in alles wat je doet ook rekening met de politiek-maatschappelijke context waarin Toeslagen zich beweegt.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau aangetoond door minimaal 3 jaar werkervaring op dit niveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider/programmamanager in een politiek-maatschappelijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 punten van het totaal aantal van 80 punten op kwaliteitswensen en competenties.

Wensen:

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft als projectleider/manager
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in overheidsorganisaties
• De mate waarin kandidaat kennis heeft van invorderingsprocessen
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft in een politieke omgeving
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken in ketenverband

• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Overtuigingskracht

Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 30-04-2025
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 36 uur
Datum voor gesprekken: verwacht 16-10 en 23-10 , Type indien op locatie Graadt van Roggenweg 500, Utrecht.

Let op! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, dan zal de aanvraag eerder sluiten.