Nijmegen groeit, maar onze mobiliteit groeit niet een op een mee. Nijmegen zet daarom in op een mobiliteitstransitie. Onderdeel hiervan is het op steeds meer plekken invoeren van betaald parkeren. Dit doen we om parkeeroverlast door vreemdparkeren tegen te gaan en ruimte te creëren voor andere opgaven, zoals groen of actieve mobiliteit.

Het beleid dat dit mogelijk maakt is vastgesteld door de gemeenteraad. Deze beleidsregels bestaan uit drie belangrijke pijlers:

1. Reactief onderzoeken en eventueel invoeren van betaald parkeren wanneer tenminste 20% van de adressen in een onderzoeksgebied betaald parkeren aanvraagt;
2. Proactief scannen in onderzoeksgebieden die grenzen aan huidige gebieden waar betaald parkeren geldt en vervolgens invoeren van betaald parkeren bij normoverschrijding;
3. Proactief invoeren van betaald parkeren rondom diverse grote gebiedsontwikkelingen, binnen een straal van 300 meter van nieuwbouwontwikkelingen met meer dan 50 wooneenheden mét parkeren op eigen terrein.

Om de komende jaren uitvoering te geven aan deze pijlers, is een projectleider nodig. We hebben de verwachting dat de komende jaren het gebied waarbinnen betaald parkeren geldt behoorlijk uitbreidt. Door de nieuwe spelregels is de verwachting dat de komende jaren meerdere gebieden gaan worden toegevoegd. Daarbij sturen we in principe aan op invoering van nieuwe gebieden op maximaal twee vaste momenten per jaar (1 juni en 1 december).

We zoeken een Projectleider bij het invoeren van de nieuwe gebieden in ieder geval t/m juni 2025. Daarnaast zorgt de projectleider voor een werkinstructie voor dit nieuwe werkproces. Wanneer scant de auto de randen van het huidige betaald parkeergebied? Wanneer moet er in welke gebieden rondom gebiedsontwikkelingen betaald parkeren worden ingevoerd? Jij zorgt ervoor dat hier inzicht in komt. Ook zorg je voor een toolbox met communicatiemateriaal voor nieuwe gebieden (standaard brief, informatiefolder o.i.d.).

Vanuit Bureau Mobiliteit (ST) is al voorzien in enige vorm van handige tools. Zo hebben we de gehele stad al in onderzoeksgebieden verdeeld, kunnen bewoners via een meldformulier op de website betaald parkeren aanvragen en is er een dashboard waarin de respons te zien is. Er is dus geen noodzaak om actief te enquêteren.

De opdracht is bij de afdeling Stadsontwikkeling. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingen Stadsrealisatie en Stadsbeheer (Parkeerbeheer).

Er wordt van je verwacht dat je:

1. Samen met Bureau Parkeerbeheer een proces opzet en beheert waarmee gescand kan worden in de grensgebieden;
2. Extern parkeeronderzoek uitzet in gebieden waarin 20% van de bewoners betaald parkeren heeft aangevraagd of wanneer aan criteria 1 wordt voldaan.
3. Met ontwikkelaars/beleidsadviseurs zorgen voor realisatie van betaald parkeren rondom gebiedsontwikkelingen;
4. Invoering van betaald parkeren voorbereidt:
   1. Collegevoorstel in concept voorbereiden en met beleidsadviseur bespreken;
   2. Informeren buurt middels bewonersbrief (eventueel inclusief bewonersavond);
   3. Maken bebordingsplan (tezamen met verkeerskundige);
   4. Tijdig informeren en aanzetten van Bureau Parkeerbeheer om beheersmaatregelen te treffen (CityPermit, parkeerautomaten, handhaving);
   5. Beantwoorden eventuele bewonersvragen.
5. Communicatietoolbox maken voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden;
6. Werkinstructie voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden (scannen, parkeeronderzoeken, planning van al voorziene invoering).

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025 of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-07-2025 voor 16 uur per week.
• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo- niveau;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met project- en/of procesbegeleiding;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 1 dag per week op kantoor in Nijmegen aanwezig.

Wensen:

• Aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement/omgevingsmanagement en/of omgevingscommunicatie;
• Aantoonbaar kennis van en ervaring met parkeerbeleid en/of invoering betaald parkeren;
• Aantoonbaar kennis van de Nijmeegse parkeersituatie.

• Is overtuigend
• Stevigheid. In deze rol krijg je te maken met weerstand. Hoe ga je daar mee om?
• Match met het team: goed in staat samen te werken