Wij zijn voornemens op zeer korte termijn PinkRoccade de opdracht te verstrekken tot het leveren van een nieuwe financiële applicatie te weten I-Financiën. Wij zoeken een projectleider die in staat is een dergelijk pakket goed te implementeren binnen onze gemeentelijke organisatie. De gemeentelijke organisatie moet op 1 januari 2026 succesvol met dit systeem kunnen werken. We zoeken dus iemand die weet welke disciplines er vanuit de gemeentelijke organisatie aangehaakt moeten worden en die in staat is de wensen vanuit de organisatie te vertalen naar de juiste en gewenste werking binnen dit systeem. PinkRoccade verzorgt overigens de technische implementatie van het systeem.

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar (werkdagen en tijden kunnen variëren), waarvan minimaal 24 uur op kantoor;
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van het product I-Financiën van PinkRoccade bij een gemeentelijke (benoem minimaal 1 voorbeeld apart in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verantwoordelijk zijn voor de implementatie van I-Financiën van PinkRoccade binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior Financial bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met veranderingsmanagement bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2025 voor minimaal 28 uur per week (20 punten).

• Projectmanagementvaardigheden: Kennis van projectmanagementmethodologieën en -tools;
• Communicatievaardigheden: Effectieve communicatie met verschillende belanghebbenden, zoals het projectteam, medewerkers van de afdeling Middelen maar ook met gebruikers van andere teams die met dit systeem gaan werken;
• Probleemoplossend vermogen: Het vermogen om snel en creatief op problemen te reageren en oplossingen te vinden;
• Technische kennis: Een goede kennis van financiële systemen en IT;
• Leiderschapsvaardigheden: Het vermogen om een team te leiden en te motiveren, evenals het creëren van een positieve werkomgeving;
• Tijdmanagement: Het vermogen om taken en deadlines efficiënt te beheren om ervoor te zorgen dat het project op tijd wordt afgerond;
• Kennis van de gemeentelijke sector: Een goede begrip van de specifieke vereisten en uitdagingen van gemeentelijke organisaties.

Startdatum: Z.S.M
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 28-32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, met flexibele inzet.


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 februari tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.