De regio gemeenten zijn gericht op een structurele verandering die de verschuiving van zorg naar preventie mogelijk maakt. De doelstelling is om een duurzaam model te realiseren waarin de zelfredzaamheid van inwoners wordt gestimuleerd en de druk op maatwerkvoorzieningen afneemt.

We draaien daartoe drie deelprojecten waar de projectleider verantwoordelijk is voor het resultaat.

1. Huishoudelijke Hulp: Ontwikkeling en implementatie van een reablement-aanpak om zelfredzaamheid van inwoners die HH aanvragen eerst te bevorderen alvorens een indicatie af te geven, waardoor er naar verwachting minder & lagere indicaties worden verstrekt. Tevens onderzoeken we hoe we kindzorg, maaltijdservice en was- en strijkservice anders vorm kunnen geven. Dit project kent vooralsnog geen inkoopcomponent.
2. Dagbesteding: Regionale inkoop voor specialistische dagbesteding nader uitwerken. Hierbij is het uitgangspunt dat de lichte en middelzware zorg naar het lokale voorveld verplaatst als algemene voorziening).
3. Begeleiding: Regionale inkoop voor specialistische begeleiding nader uitwerken, in samenwerking met alle regio gemeenten. Hierbij is het uitgangspunt dat de lichte en middelzware zorg naar het lokale voorveld verplaatst als algemene voorziening).De specifieke doelgroepen (detentie, huiselijk geweld, HOV, bemoeizorg en PGA) horen niet bij de specialistische begeleiding, maar worden opgenomen in de B&O inkoop.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.

Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.

• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een soortgelijk traject, waarbij een evaluatiefase is doorlopen (licht dit duidelijk toe in het cv);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van regionale contracten in het sociaal domein (licht dit duidelijk toe in het cv);
• 'BYOD’ (bring your own device) is van toepassing: voor deze opdracht dient de kandidaat gebruik te maken van een eigen mobiele telefoon. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met regionale opdrachten binnen het sociaal domein, bij voorkeur in de regio Gooi en Vechtstreek (10 punten);
• Een aantoonbare afgeronde opleiding bestuurskunde, veranderkunde dan wel programmamanagement op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke trajecten waarbij meerdere soortgelijke projecten tegelijk draaien in het sociaal domein (35 punten).

• Projectmanagementvaardigheden;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Doorzettingsvermogen
• Zelf startend;
• Empathisch;
• Beleidsstukken opstellen.

Startdatum: 15-01-2025
Einddatum: 15-01-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
Ma – Di – Wo – Do – Vr.
De tijden/dagen zijn flexibel in te delen, maar altijd in overleg met de opdrachtgever.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 6 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdrach