Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De GGD bestaat uit de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ). JGZ monitort kinderen van 0-18 jaar en AGZ is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen de publieke gezondheidszorg. Om ons werk nog efficiënter en effectiever te maken, investeren we in het versterken van interne samenwerking, met focus op de thema’s IZA/GALA en de versterking van de GGD..

De inzet is onze werkwijze steeds meer op een proces- en projectgerichte manier neer te zetten. Verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking zijn belangrijke thema’s.

Wat ga je voor ons doen?

Als projectleider ben jij dé schakel tussen de afdelingen JGZ en AGZ. Je richt je voornamelijk op het versterken van de samenwerking en het bevorderen van een procesgerichte werkwijze. Hiervoor werk je actief samen met het management en beleidsadviseurs van beide afdelingen.

• Je verbindt de taakvelden van JGZ en AGZ en zorgt voor een soepele samenwerking; Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar acties binnen de GGD;
• Je geeft consequenties aan van (extern) beleid en adviseert het management van de GGD hierover;
• Je formuleert beslissingsmogelijkheden bij de ontwikkeling van beleid;
• Je leidt, organiseert en voert activiteiten uit in het kader van beleidsadvisering en kwaliteitsverbetering;
• Je fungeert als adviseur en vraagbaak voor het management en evt. andere belanghebbenden binnen de GGD;
• Je doet voorstellen voor financiële besluiten die aansluiten bij de gestelde doelen en acties;
• Je adviseert over capaciteitsvraagstukken en inzet van personeel;
• Je legt en onderhoudt met name interne- maar ook externe contacten en vertegenwoordigt de GGD in relevante overleggen;
• Je bent op deelonderwerpen betrokken bij gespreksvoering met gemeenten over beleidswijzigingen en andere ontwikkelingen.
• Specifiek voor IZA/GALA

IZA/GALA is een landelijke ontwikkeling die moet leiden tot een transitie in de zorg. In de regio zijn zorgpartijen, gemeenten en zorgverzekeraars met elkaar verbonden middels regioplannen en werkagenda’s. Als GGD, verantwoordelijk voor de uitvoering van publieke gezondheidzorg, is er veel inzet vanuit de GGD nodig. Het is van belang dat deze inzet zowel horizontaal als ook verticaal gecoördineerd is.

• Je zorgt voor aansluiting van de uitvoering van de reguliere taken vanuit AGZ als ook JGZ;
• Je zorgt ook voor aansluiting met andere afdelingen binnen VGGM namelijk Ambulancezorg en Bedrijfsvoering;
• Je bent intern het eerste aanspreekpunt voor IZA/GALA, op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je stemt hierin direct af met collega’s van de verschillende teams;
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar interne acties en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de actualiteiten;
• Je levert input voor regionale overleggen, zowel op bestuurlijk als op tactisch niveau;
• Je hebt op tactisch niveau afstemming met de belangrijkste samenwerkingspartners;
• In samenwerking met de controller, teammanagers en adviseurs zorg je voor een passende balans tussen beschikbare personele capaciteit en financiële dekking;
• Je zorgt voor één intern gezamenlijk verhaal en continue informatiestroom zodat iedereen in staat is de GGD in externe IZA/GALA overleggen te vertegenwoordigen.

Specifiek voor ‘Versterking GGD’

De GGD heeft een bestuurlijk opdracht voor het inrichten van een toekomstbestendige GGD. Hiervoor zijn in de begroting vanaf 2025 structurele middelen aangevraagd.

• Je bent verantwoordelijk voor de interne verbinding rondom de ‘versterking van de GGD';
• Je zorgt voor input voor de (bestuurlijke) rapportages over de voortgang van deze versterkingsactiviteiten;
• Je bereidt, samen met betrokken collega’s, inhoudelijke benodigde besluitvorming voor interne MT’s en tevens ambtelijk en bestuurlijke overleggen voor;
• Je zorgt voor een duidelijke weergave van ingezette middelen, activiteiten, producten, etc.
• Je vertegenwoordigt GGD in overleggen met netwerkpartners en/of je stemt de vertegenwoordiging vanuit GGD af.

• Je bent inzetbaar voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur gemiddeld per week.
• Je beschikt over een hbo+-werk- en denkniveau (minimaal hbo-diploma) afgerond met een diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je hebt in de periode 2019-heden aantoonbare ervaring opgedaan als projecteider/adviseur. Verder heeft het de voorkeur dat je als projectleider/adviseur ervaring hebt opgedaan binnen een Overheidsorganisatie en het liefst bij een GGD. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
• Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar ervaring in het stimuleren van eigen kracht van medewerkers en bent gericht op brede samenwerking en het leggen van benodigde verbindingen. Je weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren niet alleen op basis van enthousiasme maar ook op basis van kennis. Licht toe in welke situatie je dit hebt moeten doen en hoe je dat hebt aangepakt.
• Je hebt aantoonbare ervaring in opdrachtneverschap bij projecten. Licht toe in welke situatie je dit hebt moeten doen en hoe je dat hebt aangepakt.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

De volgende competenties zijn van toepassing in de interviewfase:

• Communicatief
• Mensgericht
• Besluitvaardig

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 01-10-2024
• Einddatum: 01-10-2025
• Optie tot verlenging: 4x maximaal 6 maanden
• Uren per week: 32 - 36
• De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 8 oktober 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.