We beogen nog dit jaar in 2024 een Masterplan voor de wijk Noordwest in Muiden vast te laten stellen door onze gemeenteraad. Het Masterplan geeft een perspectief voor de toekomst en geeft kaders waarbinnen de wijk zich kan ontwikkelen tot een toekomstbestendige en gezonde woonbuurt voor jong en oud. De wijk ligt tussen de oude Vesting, de Vecht, de nieuwbouwwijk de Krijgsman en de Muidertrekvaart. In en rond de wijk spelen verschillende ontwikkelingen: de bouw van nieuwe woningen in de Krijgsman, de wens voor uitbreiding van strand en haven alsook de wens voor horeca in de Westbatterij. Het verkeer over de weg en het water neemt toe en een extra brug is beoogd voor de bereikbaarheid van de wijk. In de wijk speelt de herontwikkeling van een lege schoollocatie tot maatschappelijke voorzieningen met woningen erboven en vraagt het corporatiebezit om renovatie en vervanging. Onderzoek van de corporatie wijst uit dat een substantieel deel van de woningen in slechte staat is. Wijkvernieuwing is aan de orde.

In het Masterplan is een landschappelijke- en stedenbouwkundige structuur uitgewerkt. Op de belangrijke onderwerpen worden kaderstellende uitspraken gedaan. Met als doel het toekomstbestendig maken van de woningvoorraad, het versterken van de ruimtelijke kwaliteit, erfgoedwaarden en recreatieve mogelijkheden en het verbeteren van de verkeersveiligheid. Er is intensief samengewerkt met de corporatie en een participatietraject met bewoners doorlopen.

Een nieuwe fase gaat in. De corporatie gaat haar plannen binnen de kaders van het Masterplan stedenbouwkundig uitwerken. Daarover willen gemeente en corporatie afspraken met elkaar vastleggen. Daarnaast wil de gemeente een aantal benodigde uitvoeringsmaatregelen uit het Masterplan verder onderzoeken en de uitvoering daarvan voorbereiden.

Werkzaamheden betreffen onder andere:

• Onderzoek naar de concrete locatie voor een brug en hoe deze eruit moet zien (in samenwerking met een ingenieursbureau);
• Een plan van aanpak maken voor de uitvoeringsmaatregelen uit het Masterplan;
• Een samenwerkingsovereenkomst maken met belangrijkste stakeholder in het gebied (corporatie) om de samenwerking verder uit te bouwen;
• Aanwezig zijn bij van diverse overleggen met de corporatie ambtelijk en bestuurlijk;
• Voorbereidingen treffen voor de omgevingsplanprocedure;
• Voorbereiden en ondersteunen bij de besluitvormingsprocedures en participatiemomenten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in duo-projectleiderschap met een interne projectleider. De ervaring leert dat dit met een goede werkverdeling een meerwaarde kan leveren voor deze gebiedsontwikkeling. Gezien de huidige stand van zaken zal de opdracht ca. 8 uur per week zijn voor de periode tot 1 augustus 2025.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met integrale, complexe gebiedsvisieprojecten/ gebieds(her)ontwikkelingsprojecten binnen gemeenten, inclusief de te maken overeenkomsten met grondeigenaren (benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing van een multidisciplinair team in kader van gebiedsontwikkeling, inclusief samenwerking met woningbouwcorporaties (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 1 concreet voorbeeld) (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het onderzoeken en uitwerken van complexe (verkeerskundige) maatregelen zoals de inpassing van een nieuwe brug (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 1 concreet voorbeeld) (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente en met bewonersparticipatie en stakeholder management (benoem dit duidelijk in het cv met minimaal 1 concreet voorbeeld) (20 punten).

• Leiderschap
• Inlevingsvermogen
• Nieuwsgierigheid;
• Flexibiliteit;
• Samenwerken;
• Omgaan met complexiteit.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-08-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 8 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: te bepalen in overleg
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op donderdag 19 december 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 december 2024 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.