Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Gelderland is tevens de groenste provincie van Nederland: één vijfde van alle natuur in Nederland is te vinden in Gelderland! Het Gelders Natuurnetwerk (GNN) beslaat nu al ruim 130.000 hectare en het GNN moet de komende 10 jaar nog verder uitgebreid worden. Daarnaast kent Gelderland 15 Natura 2000-gebieden. De provincie Gelderland is de regisseur van de natuurmonitoring in haar provincie. We willen weten hoe het gaat met de Gelderse biodiversiteit. Dat is nodig om te zien of ons beleid het gewenste resultaat oplevert of dat bijsturing of intensivering nodig is. In het oog springende producten van de natuurmonitoring zijn de driejaarlijkse Staat van de natuur in Gelderland en de habitattypen- en leefgebiedenkaarten van de Gelderse Natura 2000 gebieden.

De huidige Europese en landelijke politieke context zorgt voor hogere eisen aan en dus doorontwikkeling van ons natuurmonitoringsstelsel. Bovendien heeft de provincie Gelderland de ambitie om verdere stappen te zetten in de analyse van monitoringdata en van rapportages. Om deze stappen te kunnen zetten hebben we tijdelijk extra capaciteit nodig, die met het team monitoring de komende tijd zorgt voor het onderhouden en het door ontwikkelen van de natuurmonitoring en rapportage in Gelderland.

In deze functie vervang jij vooralsnog een collega uit het team monitoring en rapportage. Daarnaast zien we dat onder het credo ‘Meten is weten’ de verwachtingen van ons bestuur van de natuurmonitoring hoog is en de in 2024 van kracht geworden Natuurherstelverordening zorgt voor een extra vraag naar monitoring.

Mocht uit deze ontwikkelingen blijken dat deze functie voor vast (in dienst van de provincie) noodzakelijk is, dan willen wij in de aanbieding de mogelijkheid hebben om de externe medewerker over te nemen/in dienst te nemen.

• Je bent verantwoordelijk voor het (door) ontwikkelen en onderhouden van biotische en abiotische natuurmeetnetten en het aansturen van analyses en rapportages op basis van die meetnetten, om de ontwikkelingen van de Gelderse natuur te volgen.
• Je zet opdrachten uit aan adviesbureaus voor het uitvoeren van veldmonitoring, dataopslag en analyses en eventueel rapportages. En je maakt afspraken met terrein beherende organisaties over de natuurmonitoring.
• Je ontwikkelt en trekt zelfstandig projecten intern binnen de provincie en/of extern met relevante partijen ten behoeve van de verdere doorontwikkeling van de natuurmonitoring, openbaarheid van data en rapportage.
• Ook analyseer je zelf monitoringdata en rapporteer je ten behoeve van beleidsevaluaties, beleidsbijsturing en beleidsverantwoording. Je werkt hierbij in een telkens veranderende context van Europese, landelijke en provinciale regels en in verbinding met andere programma’s en externe organisaties.
• Je onderhoudt binnen de provincie een netwerk met collega’s van beleid, omgevingsgericht werken en programmering. Indien nodig stem je interprovinciaal af en leer je van collega’s uit andere provincies.
• Je draagt bij aan interprovinciale afstemming van de natuurmonitoring. Dit doe je onder andere door inbreng te leveren in het Verbeterprogramma VHR monitoring.
• Voor de uitvoering van je werkzaamheden werk je samen met terreinbeheerders, waterschappen, soortenorganisaties, adviesbureaus en onderzoekers.
• Je signaleert en acteert op interne en externe ontwikkelingen, waarin de resultaten van monitoring en rapportages daarover een relevante bijdrage kunnen leveren aan beleidsvormings- en uitvoeringsprocessen. Je ontwikkelt hiervoor op de doelgroep toegesneden rapportages.
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van natuurmonitoring, analyses en rapportages.
• Je stemt af en werkt samen met de afdeling Informatievoorziening & Automatisering aan databeheer en -bewerking.

• Externe is inzetbaar vanaf 10 maart 2025 tot en met 31 augustus 2025 voor 32 uur per week.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van (landschap) ecologie of natuurbeheer of in een vergelijkbare richting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Bij een vergelijkbare richting graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met (landschap) ecologie of natuurbeheer.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het werken met (Arc)Gis. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met opdrachtverlening van (monitoring) projecten en het bewaken van de planning en kwaliteit. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het verwerken en analyseren van natuurdata. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het uitvoeren van natuurmonitoring, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het aansturen en begeleiden van projecten en opdrachten intern bij een overheidsorganisatie en/of extern met adviesbureaus, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met de applicaties NDFF (data invoer en uitvoer), Synbiosys, Iteratio, Turboveg en Menyanthes, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
2. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
3. Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
4. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Standplaats: Provinciehuis te Arnhem (minimaal 50%) en thuiswerken
Startdatum: 10-03-2025
Einddatum: 31-08-2025
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 32 uur

De persoonlijke interviews vinden plaats op woensdag 26 februari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.