Waternet is op zoek naar een ervaren Projectleider die complexe projecten begeleidt en nieuw ontwikkelde functionaliteiten en processen implementeert bij de afdeling Projecten. Ben jij deze gedreven projectleider die bijdraagt aan innovatie en duurzaamheid binnen de watercyclus? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het (bege)leiden van uiteenlopende (digitalisatie) projecten (o.b.v. Epics en Features cf. Scrum), van concept tot oplevering, met een nauwkeurige planning, uitvoering en budgetbewaking binnen de scope van de Epic/Change.
• Zorgen voor een soepele implementatie van innovatieve oplossingen.
• Actief samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals vakspecialisten, proceseigenaren, interne opdrachtgevers en andere belanghebbenden.
• Inspireren en motiveren van een divers en multidisciplinair projectteam om samen projectdoelen te behalen.
• Identificeren van kansen en risico’s binnen projecten en het ontwikkelen van passende oplossingen en verbeteringen.
• Het bewaken van de scope van het project/de Epic namens de eigenaar.

Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling projecten die bezig zijn met het werk Voorbereiden en Uitvoeren waar ook het BIM-team een onderdeel van is. Daarnaast werk je intensief samen met andere afdelingen zoals Interne Opdrachtgevers en Informatiemanagement. Je vormt een driehoek met een jong, dynamisch team bestaande uit de PO scrumteam BIM, de BIM Programma-manager en de Informatie Coördinator vanuit de Opdrachtgevers. De Projectleider Digitalisering & Implementatie zal zich richten op de organisatie van de implementatie BIM en nieuwe features (bij 200 man projecten (5 vakteams/17 IPM teams) én bij Programmeren ca. 80 man) en in de opzet en implementatie van de governance in de beheerfase (key-users spoor opzetten en eerst aanjagen).

• Afgeronde HBO/WO opleiding in informatiemanagement en/of techniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van projectmanagement (bijv. Prince2).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider digitalisering binnen projectmanagement (graag toelichten op het voorblad).
• Minimaal 3 jaar ervaring in werken conform Scrum/Agile/SAFE.
• Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningcriteria (wensen):

• Ervaring bij een (semi-)overheid organisatie (max. 35 punten).
• Ervaring met leiden en implementeren van complexe projecten (max. 35 punten).
• Ervaring met BIM/BIM management (max. 30 punten).

Vereiste competenties:

• Analytisch vermogen.
• Communicatief sterk.
• Samenwerken.
• Planmatig en resultaatgericht.
• Stressbestendig.

• Aantal uren per week: 24 uur
• Startdatum: Z.s.m. na gunning
• Einddatum: 12 maanden na start
• Verlenging bij detachering: Ja, maximaal 48 maanden
• Plaats tewerkstelling: Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam
• Data matchgesprek: 28 februari tussen 13:00 en 16:00 uur (op locatie)