Utrecht heeft jou nodig!

Word jij de Landschapsarchitect die vormgeeft aan de ambities van de recente Beleidsnota Omgevingsvisie Overvecht 2040? De RSU-opgave van 5000 woningen en 3000 werkplekken hebben een plek gekregen in deze omgevingsvisie. En dat in balans met méér en beter groen en een hele mobiliteitstransitie waarbij de fiets, voetganger en OV meer ruimte krijgt en de auto minder dominant wordt. De straten worden groener, verkeersveiliger en klimaat adaptief. We willen de parken vergroten en autovrij maken. Gezond verplaatsen, prettige routes, ruimte voor sport, spel en elkaar ontmoeten zijn belangrijke uitgangspunten. Kortom: Een prachtige opgave in Overvecht om samen met collega's, bewoners en andere stakeholders aan te werken.

Opdrachtomschrijving
• Als Landschapsarchitect ben je verantwoordelijk voor de volgende taken;
• Grote herinrichtingsprojecten openbare ruimte zoals bijvoorbeeld Taagdreef en Amazonekwartier, opstellen, werken aan integraal programma van eisen en functioneel ontwerp in samenwerking met ontwerper/tekenaar van stadsingenieurs.
• Planbegeleiding in VO en DO fase van grote lopende herinrichtingsopgave (Amazonedreef)
• Meewerken aan een parkeerstrategie om de groene en mobiliteitsdoelen uit de omgevingsvisie operationeel te maken.
• Landschappelijke/openbare ruimte inbreng in stedenbouwkundige programma van eisen in diverse verdichtingsopgaven (van postzegel tot grotere ontwikkelopgave) in het groen en in de buurten.
• Deelname aan het gebiedsteam Overvecht en hieruit voortvloeiende kleine initiatieven en vragen in de wijk.
• Deelname aan de werktafel Overvecht (of vergelijkbaar) voor inhoudelijke afstemming en proactief inbrengen van lopend werk.
• Aanspreekpunt en inhoudelijk input voor toetsen van de ruimtelijke kwaliteit van openbare ruimte projecten in Overvecht voor de BING (Toetscommisie Beheer inrichting en gebruik van de openbare ruimte).
• Aansturen van een junior landschapsarchitect in het team.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is onder andere succesvol wanneer er een IPVE/FO voor de Taagdreef is opgesteld, er een parkeerstrategie Overvecht is afgerond en een SpvE voor de verdichtingsopgave in Overvecht is gemaakt.

Jij hebt/bent:
• Minimaal een Wo werk- en denkniveau. We hechten er waarde aan dat je de titel landschapsarchitect kan voeren.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Landschapsontwerper bij een gespecialiseerd bureau en/of bij een (grote) gemeente met accent op openbare ruimte opgaven in een stedelijke context.
• Sterk analytisch vermogen, conceptuele denkkracht en goede ontwerpkwaliteiten die je met een portfolio kan aantonen.
• Een uitstekende en actuele beheersing van teken- en grafische pakketten (Adobe, Microstation, 3D Modellering).

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
• Het visueel maken en ruimtelijk adviseren op verschillende niveaus en tussen verschillende belangen gedurende het gehele planproces. 
• Strategisch en procesmatig handelen in een (politiek-bestuurlijke) omgeving met verschillende belangen en complexe situaties.
• Stressbestendig, flexibel, pragmatisch en je kunt gemakkelijk schakelen in stijl en niveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal voor het geven van presentaties en schrijven van toelichtingen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• De kandidaat heeft minimaal WO werk en denk niveau.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat mag de titel 'landschapsarchitect' voeren.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als landschapsontwerper bij een gespecialiseerd bureau en/of bij een gemeente en ervaring met stedelijke opgaven.
• De kandidaat heeft ervaring bij een grote gemeente (geef de grootste optie aan).
• Geef een voorbeeld van een complex binnenstedelijk vraagstuk, waarbij je een uitwerking van een visie hebt gerealiseerd. Geef hierbij aan hoe je de uitwerking hebt gemaakt en welke middelen je hierbij hebt gebruikt? (Maximaal 250 woorden)

• Periode: Van 01-05-2025 tot 01-05-2026 (12 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 24-36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland vanaf 17 april. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.