Ben jij een ervaren Projectleider die bekend is met het escalatiemodel Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) en je bent op zoek naar een tijdelijke nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!

Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers. Wij zoeken voor de periode van medio november 2024 tot en met mei 2025 voor in totaal 100 uur een Tijdelijke Projectleider Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) waarbij het merendeel van de ureninzet in de eerste maanden ligt.

- Je formuleert een voorstel voor het inrichten en implementeren van een AVE-proof organisatie en legt dit uiteindelijk ter besluitvorming voor aan het college;
- Je organiseert en faciliteert overleggen met de projectgroep en zorgt hierbij voor goede inhoudelijke discussies en het creëren van draagvlak;
- Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een terugkoppeling naar de opdrachtgever;
- Je zorgt voor de afstemming met de regionale implementatie van het AVE-model.

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (BYOD), Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van het AVE-model binnen een gemeentelijke instelling.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkerervaring als procesbegeleider met verbetertrajecten (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zorginstanties (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde cursus Calamiteitenonderzoek (20 punten).

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Aanvullend heb je aantoonbaar als projectleider in het afgelopen jaar werkervaring opgedaan met het implementeren van het AVE-model in een gemeente. Je ziet kansen, denkt creatief en in oplossingen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.

Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.

Startdatum: 18-11-2024
Einddatum: 31-05-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: Gemiddeld 4 uur (maximaal 100 uur)
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 november 2024, 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.