Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Wil je de energietransitie van dichtbij meemaken en meebouwen aan de toekomst? Solliciteer dan op deze uitdagende, maar vooral ook leuke functie!

De afdeling Zakelijk Project is in transitie en hebben we onlangs georganiseerd naar productketens en vakgroepen. Vanuit de productketens wordt er in multidisciplinaire projectteams gewerkt aan de opgave. Het team Keten Middenspanning Capaciteit en kwaliteit voert een breed scala aan projecten uit. Deze projecten dragen bij aan het weg nemen van congestie op het elektriciteitsnet, maar zorgen ook voor het beter benutten van ons elektriciteitsnet. We werken samen met (externe) aannemers en andere afdelingen binnen Stedin om al deze projecten veilig, snel en goed uit te kunnen voeren.

Werk waar je trots op kan zijn.

Als Projectleider kom je in een nieuw samen te stellen team van projectleiders en projectcoördinatoren met een verantwoordelijkheid in het westelijk Stedin gebied. Hiervoor zal het team doorgaans vanuit de standplaatsen Heinenoord en Delft werken, maar is er ook een nauwe samenwerking met de collegae in Utrecht. Doordat het een nieuw team betreft zal er samen met de Teamleider gewerkt worden aan het vormen van het team, de mensen en de rolduidelijkheid in het nieuwe ketenwerken. De focus van de keten MS bij Stedin is ervoor te zorgen dat er voldoende capaciteit is op het net en tevens ook het onderhoud van het net naar de nieuwste standaarden en normen.

Dit ga je doen.

Na een heerlijke kop koffie (of thee), start je jouw dag met een overleg met de projectleiders van jouw team om de status van de projecten te bespreken. Ook de financiële voortgang bespreken jullie. Je hebt altijd meerdere projecten tegelijkertijd. Dit kunnen er 20 zijn, maar ook 40, afhankelijk van omvang, complexiteit en jouw ervaring.

Tijd voor lunch! Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant. Zo geniet je samen met je collega’s van je eigen of gekochte lunch. Of je maakt een wandeling in de omgeving. Na je lunch heb je een overleg met de projectcoördinatoren die je aanstuurt. Ook onderhandel je met ketenpartners zoals aannemers en andere afdelingen. Geen enkel project is hetzelfde. Zo heb je te maken met onverwachte factoren. Een klant die niet mee wil werken of een escalatie die je moet oplossen. Jij informeert proactief alle belanghebbenden. Je delegeert en onderhandelt daar waar mogelijk. En verliest de klant en het Stedin belang niet uit het oog. Aan het eind van de dag beantwoord je nog een aantal mailtjes en stuur je een paar nieuwe vergaderverzoeken uit. De werkdag zit erop.

Je stuurt je project op GOKIT (Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd). Jij past je projectmanagementvaardigheden toe op verschillende niveaus. Op zoek naar uitdaging? Genoeg te doen voor een projectleider!

Wat deze functie zo leuk maakt? Een collega projectleider vertelt: Deze functie biedt veel mogelijkheden. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf je projecten in te richten zoals je zelf wilt. Hierin krijg je ruimte en ondersteuning vanuit het team om dit passend te maken. Hierdoor is de werksfeer fijn wat zorgt voor een fijne samenwerking vanuit het team. In de teamoverleggen delen we op welke manieren we werken en wat de voorkeur is van iedereen; zo leren we van elkaar. Deze vrijheid en creatieve manier van werken zorgt voor een mooie mix in het team waardoor er mooie resultaten worden behaald.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van de keten MS. Met circa 50 collega’s, waaronder projectleiders, projectcoördinatoren, en andere technisch specialisten kom jij terecht in een open en hecht team. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

We werken hard en hebben hart voor de zaak.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht, de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. De opdrachtgevers zijn bijvoorbeeld overheidsinstanties en daaraan gerelateerde bedrijven, die hun eigen dynamiek hebben. Je moet je hierin thuis voelen en met de dynamiek om kunnen gaan. Dit in combinatie met de interne dynamiek. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Jij kijkt overstijgend naar bepaalde zaken. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de elektrotechniek of bouwkundige kant
• Je hebt kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen).
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• Kandidaat heeft gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement. (IPMA of gelijkwaardig).
• Je hebt ervaring met het leiden van combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders.

Wensen:

• Kennis van en ervaring met de organisatie en ondersteunende afdelingen (zoals grondzaken en omgevingsmanagement) is een pre.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 13-01-2025
Einddatum: 01-03-2025
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur