• Coördinatie van het vervolgwerk:
  • Aansturing op verwezenlijken van acties en afspraken (vervolgwerk)
  • Toezicht houden op overall planning
  • Begeleiding projectmedewerker
  • Advies en periodieke projectrapportage aan stuurgroep
  • Periodieke voortgangsinformatie aan afdelingen en directie
  • Wmebv vraagbaak voor de organisatie en andere programma’s
• Uitvoering op onderdelen van het vervolgwerk, in samenspraak met Informatievoorziening en/of afdelingen:
  • Business analyse:
    • Leveranciersinventarisatie op de te verwachten Wmebv applicatie-aanpassingen
    • Inventarisatie van het zaaksysteem op de Wmebv-eisen
    • Inventariseren van noodzakelijke aanpassingen aan zaaksysteem en back office applicaties (business analyse, requirements specificaties)
  • Ondersteunen van digitale regieteam bij gewenste website aanpassingen over Wmebv en de zorgplicht
  • Opstellen van het Aanwijsbesluit voor de vaststelling in het College
  • Wmebv introducties aan medewerkers.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het snijvlak van verandermanagement, organisatieontwikkeling, informatie- en projectmanagement;
• Aantoonbare werkervaring met transities van ICT systemen;
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren van de Wet Modernisering Elektronisch Bestuurlijk Verkeer (Wmebv);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider met projecten op het gebied van processen voor gemeentelijke Dienstverlening waarbij kernwaarden als toegankelijke overheid, de menselijke maat in dienstverlening de norm zijn (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (50 punten);
• Aantoonbare afgeronde cursus in de richting van projectmanagement (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van verandermanagement, organisatieontwikkeling, informatie- en projectmanagement binnen een gemeentelijke instelling met +80.000 inwoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten).

• Leiderschap;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Betrouwbaar;
• Representatief;
• Overtuigend;
• Motiverend.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-10-2025
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.